发布者:oldwolf123 2012-04-05 状态:已解决 回复 (8)
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公司辞退员工怎么理赔
公司现在由于业务不多，要辞退一些员工，我工作了六年，都签了合同，现在是第7年也签合同了，公司有2条路安排我们，一是安排其他部门，二是给赔偿回家，我担心公司安排我们上其他部门我们不去就会依照合同不听从公司分配为由辞退我们，就算去其他部门，我们还的重头再来，业务和以前不一样，担心公司在一起他理由辞退，我们该怎么办，如果公司给理赔应该怎么算。谢谢
相关问题
公司无故辞退员工的赔偿怎么算
我来公司还没有三个月，公司以这分工作不适合我为理由辞退我，请问我能得到那些补贴呢？还有就是没有签劳动合同的！
发布者:bingbing445548 2010-11-29 状态:已过期 回复 (3)
公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？
来公司5个多月，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了3年的劳动合同的
发布者:ayu5259 2011-01-26 状态:已解决 回复 (2)
公司辞退员工的赔偿怎么算
我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问09月11-12月工资补偿是5个月社会平均工资/3*2吗？谢谢？
发布者:我我我WYX 2011-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司辞退员工的赔偿怎么算
我于2010年10月与公司解除劳动合同，按规定公司给予前12个工资补偿，我于09年10-12月休产假3个月，得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴，请问公司辞退员工的赔偿怎么算？谢谢？
发布者:我我我WYX 2011-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
公司无故辞退员工怎么赔偿
本人进公司一年多了，合同是3年，现在公司辞退我，赔了我两个月请问合理吗？
发布者:maxinlin 2011-04-10 状态:已过期 回复 (5)
公司辞退员工怎么赔偿及社会保险
您好：
1、我属于协商离职,合同未到期(2010.7.--2011.12.31到期)，（企业先提出来的，并未按照提前
三十天通知你，如果没有提前通知则应支付一个月的工资为“代通知金”。） 工作年限1年零4个
月,请问我应该拿到多少补偿金？
2、 2010年5月5日-2011年2月该公司（私营企业）没有给我上养老和失业险，只给上工伤和医疗(
两险)，后来由于某种原因公司于2011年3月份开始上养老和失业险（四险），请问我能从该公司
要回2010年7月份---2011年2月底(共8个月)这期间的养老和失...
发布者:比较复杂 2011-09-21 状态:已解决 回复 (5)
辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿?
在私企工作两年，签了合同从未到过员工手中，后因对工资标准不满意，说过要辞职，但未提交辞职信，（说过辞职后）第二天公司领导就委婉的辞退了员工，公司提出赔偿员工当月工资（15个工作日未满一月），请问这种情况可以要求公司赔偿嘛？
发布者:王文武爽 2011-10-15 状态:已过期 回复 (1)
员工无辜被辞退公司应该怎么补偿员工
在公司工作一个月时间，以签订公司的劳动合同，被公司无辜辞退，公司是否应该给予相应的补偿呢？
发布者:pMU9907 2011-10-20 状态:已过期 回复 (5)
工作三月、公司不签劳动合同没有缴纳社保、辞退员工应怎么赔偿
您好，本人于今年8月10日到珠海一家化妆品公司上班，11月12日公司说让其他员工接替我的工作，要辞退我，让我交接好工作，并发11月全薪。
工作期间公司未和我们签订任何劳动合同，也为购买社保，请问能申请赔偿嘛？ 同时公司营业执照办的在珠海，但我实际工作地点在成都，应该到哪里去投诉？
发布者:wendy 2011-11-15 状态:已过期 回复 (1)
公司以减员辞退员工补偿怎么算？
我在10年8月进的一个民营公司，上班到昨天，公司突然说辞退我，叫我马上就填离职，补偿是这个月工资加每个月100元的年终奖，请问这样做是正确的吗
发布者:fy13340624024 2011-12-22 状态:已过期 回复 (7)