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公司辞退员工怎么赔偿及社会保险
09-21 15:05 悬赏 5 发布者:比较复杂 给我留言 地区:北京－北京 回答:(5)
您好：
1、我属于协商离职,合同未到期(2010.7.--2011.12.31到期)，（企业先提出来的，并未按照提前
三十天通知你，如果没有提前通知则应支付一个月的工资为“代通知金”。） 工作年限1年零4个
月,请问我应该拿到多少补偿金？
2、 2010年5月5日-2011年2月该公司（私营企业）没有给我上养老和失业险，只给上工伤和医疗(
两险)，后来由于某种原因公司于2011年3月份开始上养老和失业险（四险），请问我能从该公司
要回2010年7月份---2011年2月底(共8个月)这期间的养老和失业险吗?
1、我属于协商离职,合同未到期(2010.7.--2011.12.31到期)，（企业先提出来的，并未按照提前
三十天通知你，如果没有提前通知则应支付一个月的工资为“代通知金”。） 工作年限1年零4个
月,请问我应该拿到多少补偿金？
2、 2010年5月5日-2011年2月该公司（私营企业）没有给我上养老和失业险，只给上工伤和医疗(
两险)，后来由于某种原因公司于2011年3月份开始上养老和失业险（四险），请问我能从该公司
要回2010年7月份---2011年2月底(共8个月)这期间的养老和失业险吗?
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
- 208382积分
回复时间：2011年09月21日 15时10分
您好，您这种情况经济补偿金为一个半月工资。养老和失业险可以要求补交。
提问者对最佳答案的评价：
应支付一个半月工资作为经济补偿金，这一个半月工资是基本工资 还是月平均工资呢？ 是怎样补缴保险呢？
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-21 15:09
可以，具体拿多少还要看暗送秋波情况！
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间： 2011-09-21 15:13
用人单位提前解除劳动合同的，劳动者每工作满一年支付一个月的补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-09-21 15:24
应支付一个半月工资作为经济补偿金,同时要求单位补缴养老保险.
追问：
这一个半月工资是基本工资 还是月平均工资呢？ 是怎样补缴保险呢？
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2011-09-21 15:28
1 你可以拿到经济补偿金 一个半月的 工资
2 你事城镇户口吗 可以要求补缴保险
有事需要帮忙 可以随时联系 北京朱律师
2 你事城镇户口吗 可以要求补缴保险
有事需要帮忙 可以随时联系 北京朱律师
追问：
农村户口， 应支付一个半月工资作为经济补偿金，这一个半月工资是基本工资 还是月平均工资呢？ 是怎样补缴保险呢？
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