发布者:Cherieleee 2012-04-06 状态:已过期 回复 (4)
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违反解除合同法定双倍赔偿金和合同约定违约金能否共同要求？
如果合同中约定双方有一方违反合同解除合同的话，造成对方损失要赔偿。国家规定单位违法解除的话需要支付双倍经济赔偿金。但这时是否可以两笔赔偿共同要求支付呢？法律有无规定？谢谢各位能否帮助在下解答一下？
发布者:dragon_tornado 2010-07-03 状态:已解决 回复 (2)
公司违约未提前30天通知我该要求补偿多少
我去年大学毕业，8月1日正式入职签订合同，公司要减员裁人，2010年8月25日口头通知我离开，三天内离开，我该要求什么补偿，是否补发工资，代通知金呢？急切，谢谢！
发布者:uCa1673 2010-08-31 状态:已过期 回复 (4)
租赁合同厂主提前卖设备要求我们搬迁解除合约！我们该怎么办！
我们当时和他签合同是签约到厂房拆迁为止！
但是年前也就是1月份下旬，他告诉我们厂房的设备要转让给别人了场地也要租给别人了！刚开始我们以为合作了那么久了！想说既然这样我们之好搬了！但是春节到现在一直找不到地方！房东又一直催我们要搬走！我们该怎么办！假如我们不搬的话可以么！他曾经说我们要是不搬就断水断电！ 但是我合同上没有明确写明白违约应该怎么处理！
就是说他没拆迁我就可以继续不理会他继续租用吗！
他如果让我们搬！我们可以向他要赔偿么！因为合同...
发布者:laobiao8989 2011-02-27 状态:已过期 回复 (1)
租赁合同厂主提前卖设备要求我们搬迁解除合约！我们该怎么办！
我们当时和他签合同是签约到厂房拆迁为止！
但是年前也就是1月份下旬，他告诉我们厂房的设备要转让给别人了场地也要租给别人了！刚开始我们以为合作了那么久了！想说既然这样我们之好搬了！但是春节到现在一直找不到地方！房东又一直催我们要搬走！我们该怎么办！假如我们不搬的话可以么！他曾经说我们要是不搬就断水断电 但是我合同上没有明确写明白违约应该怎么处理！
就是说他没拆迁我就可以继续不理会他继续做么！
发布者:laobiao8989 2011-02-27 状态:已过期 回复 (1)
有培训，没有任何违约协议，提前辞职可以要求违约金伐？
入职的时候公司派我去国外培训过，为期3个月。
培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。
没有任何证书，而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理，不涉及任何商业机密的东西。
当时和公司签的合同是2年。
现在两年还差4个月，我想离开了。
当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有和外服的派遣合同。
这时候我辞职，企业可以要求我付违约金吗？ 什么叫约定服务期？
和外服的派遣合同2年，也叫约定服务期吗？
发布者:dxn1000 2011-02-28 状态:已解决 回复 (3)
公司违约，如何要求补偿违约金
我是1996年退休后，应聘到某民营企业工作，2009年6月企业与外商合资后，签订聘用合同期限为3年(2012年6月)，可是今天(2011年6月21号)总监找我谈话，提前解除聘用合同，理由是：公司已经变成独资外企，根据外企的规定，不允许聘用退休人员，工资到6月份为止，没有任何补偿！但是根据聘用合同的内容，明确写明，单方违约要按照劳动合同法的条款执行，请问律师，我怎样做，才能讨回违约补偿金？
发布者:夕阳红女士 2011-06-21 状态:已过期 回复 (3)
租客违约了押金不要，业主要求交清物业管理费
押金是5800，物业管理费2000左右，开始业主跟说租客一本存折里面一卡通，所有费都是里面扣，房租另外交，原来存折扣费不够，没有人通知租客，（因为存折还有几百元）所以租客也不清楚，欠半年物业管理费业主才通知租客未交物业管理费，现在租客提前跟业主说不租了违约了押金5800不要了，业主要求租客交清物业管理费，（合同上要求租客交物业管理费的）
地方：珠海
发布者:wj8712 2011-09-27 状态:已过期 回复 (1)
承租方提前解除合同，出租方要求确定数额的违约金，并由承租方承担空置损失。请问是否合理？
法律界的各位专家你们好！
本人与房东签订自2011年1月1日至2011年12月31日的租赁合同，因为当初房东说家具都很好，所以支付了2个月押金。9月底因个人经济出现危机，无法继续支付目前的租金（4000元/月），此时本人已经支付了9、10两个月的房租。
9月26日，电话给房东，看是否通过协商解决我们的问题。
9月28日，协商，无果，但房东答应尽快寻找其他房客，帮助我们减少损失。
9月30日，我搬出房子，后在促成我们租赁的中介公司，双方达成协议：我将承担下一个租客承租之前房子空...
发布者:anxin-7 2011-10-08 状态:已过期 回复 (3)
快退休被提前解除劳动合同 如何要求补偿
1.合同2009.1.1--2012.12.25。约定了固定的工作地点，薪水为上海市最低收入标准1280。
2.劳方为外来务工，工作内容为保安，2011.7开始按照上海市规定缴纳三金，退休时为2012.9.9。
3.2011.9.23资方单方面解除合同，补偿款约6000元。
请问：
1.资方作为是否合法
2.解除合同补偿款应如何计算，其工资基数如何确定
3.若为非法，是否可以按照工作1年补偿2月工资；未提前通知，加1个月工资；总计7个月。
4.因距离退休年龄仅1年时间，已不可能找到工作，是否可以要求劳方进行之...
发布者:cosin79 2011-12-25 状态:已过期 回复 (5)
院方单方解除合约，我是否可以要求对方支付违约金
我入职1年零3个月，合同一年一签，如今新合同还没到期。上个月28号院方以经营方针和业务发生重大的调整和变化，用房紧张为由，取消我们部门。而这个月15号已经停业。院方的做法是否属于违约，我可否要求院方支付我合约上的经济补偿金? 可以请问依据是合同法上的哪一条吗
发布者:luoyi5018 2012-01-16 状态:已过期 回复 (5)