发布者:xiaoxia7248 2012-04-12 状态:已过期 回复 (5)
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劳动法中对孕期妇女有哪些保护条例
2010年九月来公司,试用期三个月,过了试用期公司也不和员工签订劳动合同,不购买任何法律规定的保险,工资是以现金的形式发放,上班时间从早上9:00到晚上19:30,一个月只有两天假期,法定节假日除了“五一”和“十一”有一天休息,其他节假日是在年底一起休,也没有任何的加班工资,我现在怀孕四个月了,想了解在孕期、哺乳期我该享有的合法权益
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请问:她违反劳动法哪些条例?我的工资该要多少?
您好!请问我在工厂上班有85天,刚开始去和老板谈的工资是1500元/月,她说分上半年(闲季)1250元/月和下半年(忙季)1750元/月,现在她有说不分了,就1500元/月,我要求(每天上班超过12小时)要加班费,按1500元/月我不同意,她就不让我做了,不结算工资,说是我违约,我们没有签合同。请问她违反劳动法哪些条例,我应该按程序怎样处理。谢谢!!!
发布者:王生 2008-09-30 状态:已过期 回复 (4)
请问新的劳动法对以下情况 针对劳动者有哪些保护吗?
本人在某公司就职5年 劳动合同1年1鉴 09年6月30合同到期公司终止劳动合同 请问新的劳动法对此针对劳动者有哪些保护吗?
发布者:SSSXXXHHH 2009-04-20 状态:已关闭 回复 (0)
请问临时工有劳动法的保护吗?
我是佛山市南海大沥沥雄社区的人口普查员,我们应聘时他们跟我们说的待遇是这样的:
工作时间:2010年9月1日至11月30日,平时每周五天制,如工作需要,实行星期六、日加班及平时弹性上下班制度。
工作待遇:1000元/月包干
但是我们做完之后所得到的待遇跟他们所说的并不一致:
工作时间:2010年9月1日至11月18日 11月份加班就不用说了,但是我们星期六、日休息还要扣我们工资,我觉得这样严重侵犯了我们的合法权益!!!请问这样的情况我应该怎样去投诉和解决问题呢?谢谢!!!
发布者:xjtao123 2010-12-03 状态:已过期 回复 (1)
深圳最新劳动法辞退工作10年以上员工,单位怎样赔偿?劳动法的条例有哪些?
我在深圳某企业工作10年零6个月,最后签的合同3月底已到期,现公司要辞退我,我该怎样向公司索赔,劳动法的条例有哪些?
发布者:guomu520 2011-04-03 状态:已过期 回复 (4)
本人如下诉求,在劳动法,劳动合同法,深圳工资支付条例中对应那些条款
1.公司与我解除劳动关系,我要求补偿半个月工资####元。
2.公司没有足额支付平时加班费,没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿(多次要求支付,公司不付,我已书面通知公司,不过公司人不签收,我有复印件及证人)。
3支付没发的工资###元
4.要求退回罚款¥¥¥###元(有公司出发通告,公司以不胜任工作为由降职降薪,本人不接受,公司出处罚公告)
5.要求补回春节放假扣款####元(2月份本人没有请过假,试试公司放年假,没有拿到足额工资,...
发布者:minma123456 2011-06-04 状态:已解决 回复 (5)
劳动法有没有对乙肝病毒携带者的保护条例?
乙肝病毒携带者有正常工作上班的权利吧?
发布者:813487273 2011-06-28 状态:已过期 回复 (1)
退休人员再劳动受劳动法保护吗
屋
我是退休工人再劳动已五年 现单位折迁老板叫我们回去请问单 位给启补偿费吗
我是退休工人
发布者:洪庆 2011-12-23 状态:已过期 回复 (1)
怀孕妇女的劳动权益保护
我怀孕三个月老板想让我离职,我没同意!上次我请了几天假,没有书面请假,当时老板是同意了呢。现在老板就说我是矿工,要给我一个处分,工作中故意为难我,目的就是想让我走,我该怎么办?
发布者:h1232 2011-12-29 状态:已过期 回复 (4)
怀孕妇女的劳动权益保护
我怀孕三个月,老板想让我离职,我没同意,上次我口头跟他请假,他同意了,现在他说我没请假,要给我处分,反正他就是在变相的为难我,想让我自动离职,我该怎么办? 要是这样被他处分二次或三次,他有没有权利开除我?
发布者:h1232 2011-12-29 状态:已过期 回复 (4)