公司采用了非全日制用工，请问公司是否需要为其缴纳社保费用，如果需要就缴纳，一般采取什么方式缴纳？谢谢

我现在和一公司签订了一份2年的合同，开始培训了3个月，所需费用公司出的大概是14600的样子，这个费用也是我们签字了的，就是说要工作2年满后才能辞职，否则就要起诉我把这个培训费用赔偿给公司，食这样的吗？因为现在上班压力太大了，我受不了，难道就要强迫自己在那上班吗、？

律师们，你们好！我是在2012年2年去一家培训机构，当时他们给我洗脑说是怎么怎么好，告诉我先交钱可以试听2个星期，2个星期后要是感觉不好的话就把钱给退了，要是感觉好的话，就签合同，就给办会员卡等等的，在正式上课，但是回来后我感觉好像我被骗了，一次课也没有去上，合同也没有签订，我现在要钱也要不回来了，我想问问我的钱还能要回来吗？

您好 我与公司签订一份合同，内容是公司出钱让我考化验员证 从事化验员工作，我交了3000的保证金，合同期为3年，但是我3月内并没考上化验员证，合同中并没规定考取证书的期限，现在公司以我没考上证件为由，把我调到其他的下属公司，培训费花了2000元 请问公司能退还我的保证金吗

一家公司要求我签订一份协议书，其中规定我在培训结束后回到公司工作三年以上，否则会全额退还实习培训费，并且赔付违约金2000元，协议书中并没有说明培训费用是多少，我培训一个月了，感觉不适合我，我不想继续培训下去，辞去这份工作，那我我需要交出违约金及实习工资、培训费吗？

我应聘是家教育公司，他所谓的培训也是帮我找到重点学校老师让我跟着他实习！可是应该没有学校的官方允许！ 我们签订一份协议书，规定我在培训结束后回到公司工作三年以上，否则会全额退还实习培训费，并且赔付违约金2000元，我培训一个月了，感觉不适合我，我不想继续培训下去，辞去这份工作，那我我需要交出违约金及实习工资、培训费吗？

我现在提出辞职，但公司要求赔偿我在职期间话费的培训费用。在培训前后，公司并未说明在离职时需赔偿费用，也没要求鉴定培训协议。请问公司这样要求合理吗？改如何解决，谢谢！！！

我是去年10月份与公司签订的合同，期限为2年，但在一个补充协议中，提到了“1.因为乙方在入职时期并不具备相应的专业能力和职业背景，所以，甲方在合同期限内为乙方提供专业培训和项目实操机会，并给予指导。2.在上述合同期限内，若甲方无过错，而乙方单方面提出离职要求，乙方需支付甲方20000元作为甲方为乙方提供专业能力及提供项目实际操作平台的经济补偿”。现在我提出离职，公司要求我出2万元，请问这个是否合法？ 如果现在自动离职（公司这边不办理离职手续）的话，在法律上对...

你好，咨询你个问题！ 最近向公司提出辞呈，曾与公司签订3年合同，现已经履行一年半！在此期间，曾参加了公司提供的培训，培训前公司并未向我说明“外派培训制度”，也未曾签订培训合同。但现在公司以“外派培训制度”为由，要求赔偿部分培训费！请问这合理吗,我该用什么办法维护自己的利益？谢谢！！

一：每周上课7次，平时 3次，双休日4次，平时学生上课时间是2小时，但是老师必须提前30分钟到教室，下课后必须等学生全部接走，才能离开，实际工作时间3小时以上，双休日每天上2次课，课时时间是3小时，加上提前等待，和学生放学离开实际工作时间8小时以上，每周合计25小时 二：平时老板一个电话，老师要随时到棋院报到 三：备课时间每周大概要5小时，还有小孩每次（2天）参加围棋比赛时间，老师要全部到场 四：寒暑假班（每年7-8月暑假班，和学生放寒假的时间）集训时间...