发布者:ask20161108nks 2016-11-08 状态:已过期 回复 (2)
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孕妇在怀孕期间,公司提出解除合同(并且未在30天之前书面通知),请问我提出补齐到生育那天的保险,及赔偿一年的工资作为补偿,合理吗?
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我刚过去公司一个月发现怀孕了,公司有6个月试用期,现在是第三个月,但一直未与我签订任何合同,现在公司以效益不好,压力大想要辞退我,我可以要求得到哪些补偿?我产假时的生育津贴是不是就没有了?
发布者:374792029 2015-01-09 状态:已关闭 回复 (2)
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我现在怀孕了,但是2月份合同到期,请问如果公司要解除合同是否属于违法?如果公司不和我续签合同,最迟会在几个后要求跟我解除合同而不会违法?
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公司劳动主体变更,让我们解除原合同签新的合同,按照原合同我是2015年1月入职,但是按照新的合同,我是2016年1月入职,我现在怀孕5个月,如果按照新的合同,是刚在入职前怀孕的,公司是否有权解聘我?这个合同我能不能签呢?
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怀孕期间被医院诊断先兆流产,但并未开假条,于是伪造了假条,公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同。但在先兆流产是事实存在,请问法院会支持员工么?
发布者:ask20160420xs5 2016-04-20 状态:已过期 回复 (2)
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怀孕期间公司要求解除合同怎嘛办
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发布者:ask20160525ufm 2016-05-25 状态:已过期 回复 (7)