该问题已关闭

公司在怀孕期间提出解除合同

天津 06-22 22:21 悬赏 25 发布者:Rache 给我留言回答:(15)

孕妇在怀孕期间，公司提出解除合同（并且未在30天之前书面通知），请问我提出补齐到生育那天的保险，及赔偿一年的工资作为补偿，合理吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[山西-太原]
聂晓东律师 VIP
电话：13700540700
390298积分

回复时间： 2014-06-22 22:22

不合理，属于非法解除劳动合同，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
1230441积分

回复时间： 2014-06-22 22:24

怀孕期间，单位是不能解决劳动合同的。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278370积分

回复时间： 2014-06-23 07:41

可以要求继续履行合同

[天津-滨海新区]
于海英律师 VIP
电话：13752441166
9248积分

回复时间： 2014-06-23 08:29

单位不得单方解除劳动合同

[天津-河西区]
韩委志律师 VIP
电话：15822228600
205115积分

回复时间： 2014-06-23 08:40

您好，在怀孕期间，单位是不得单方解除劳动合同，可以协商解决，如果协商不一致可以申请劳动仲裁维权。

[湖北-武汉]
周俊岭律师
17710积分

回复时间： 2014-06-22 22:23

怀孕期单位一般不得解除合同，但是如果协商一致是可以的

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-06-22 22:25

您好，不合理，不得在怀孕期间提出解除合同。可以申请劳动仲裁。

[天津-武清区]
王学福律师
135500积分

回复时间： 2014-06-23 05:23

违法解除劳动合同，可以要求工作一年赔偿两个月的工资。

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
70958积分

回复时间： 2014-06-23 06:18

你可以要求继续履行合同或者要违法解除合同的赔偿金，这样的补保险没有法律依据

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-23 08:19

你好，有权要求继续履行合同

[天津-南开区]
韩士队律师
383849积分

回复时间： 2014-06-23 09:43

怀孕期单位是不能解除劳动者的，如违法解除你有全要赔偿金。

[天津-南开区]
孙瑞岭律师
112340积分

回复时间： 2014-06-23 11:09

不合理，职工怀孕期间，公司不能单方解除劳动合同的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-23 11:20

你好，怀孕期间，单位是不能和你解除合同的，放心好了。如果单位强行解除，你可以去申请仲裁。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454880积分

回复时间： 2014-06-23 12:21

单位不合法，可以要求补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-06-23 14:41

怀孕期间，单位解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行劳动合同。你提出的问题，法律没规定，只能你和单位协商。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

广东深圳

湖南长沙

广东深圳

福建厦门

广东深圳

山东东营

福建福州

江苏无锡

浙江金华

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险