发布者:susu27mk 2016-11-09 状态:已过期 回复 (1)
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企业改制无固定期限合同工是否有经济补偿
单位要改制重组,被江西另个国企整体收购.现在有编的正式工都填写了经济补偿方案表格.我从04年在这单位工作至今.现在没签合同.我是否能和有编的正式工一样获得相同的经济补偿
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马上要签无固定期限合同了,但被解雇了,经济补偿问题
我是05年10月份,来到了一家私企工作,后来公司在06年年底被一家外国公司收购,07年开始我们公司变成外企,新的合同承认我们以前的工龄,我们的劳动合同是一年一签,07年1月1日到07年12月31日,08年1月1日到08年12月31日,本来我们算好,09年可能要签无固定期限合同了,但是08年12月31日,合同的最后一天,公司说合同期满09年不在续合同了,这样就把我辞退了,公司说按照新合同法,在给我12月份工资后再补偿我一个月的工资,作为一年一个月的补偿金,请问:
1)公司在合同到期的当...
发布者:xcount 2009-01-05 状态:已过期 回复 (7)
企业违法,职工提出解除无固定期劳动合同,经济补偿如何计算,依据是什么
本人因企业无故拖欠工资,上诉至法院,企业败诉但拒不支付,现本人已申请强制执行。但目前企业为了躲避劳动补偿,即不安排工作,也不解除劳动关系,各种保险也被停止。企图逼本人主动辞职。本人打算请求法院判定解除劳动关系。本人属于无固定期劳动关系,工龄30多年,年龄52岁,怎样做才能维护个人利益
发布者:zh-jx2009 2009-05-05 状态:已解决 回复 (4)
如果签了无固定期限合同后,公司解除合同怎么经济补偿?
发布者:明月888 2009-06-18 状态:已过期 回复 (1)
企业改制如何补偿合同工
我在企业连续工作十二年,作为一合同工,面临企业改制,企业能付我多少赔偿金。这儿是四川成都龙泉。谢谢。
发布者:FtU993 2010-08-14 状态:已过期 回复 (3)
我在1家民营企业工作十2年、现合同到期、又签了无固定期限合同、觉得不理想、是否得到公司经济培偿
我在1家民营企业工作十2年、现合同到期、又签了无固定期限合同、觉得不理想、是否得到公司经济培偿。
发布者:短信用户 2014-10-10 状态:已过期 回复 (3)
无固定期限合同员工自己提出辞职是否有补偿?
我是99年10月进入公司的,到现在在公司已经工作了17年,已经签了无固定期限合同.由于工作压力大,我想自己提出辞职,公司会补偿我吗?我可以要求公司给我多少补偿金呢?
请告诉我一下.谢谢了:
发布者:zg1977 2015-07-02 状态:已过期 回复 (2)
请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金?谢谢
请问我是否可以用人单位未足额缴纳社保为由随时解除无固定期限合同并要求经济补偿金?谢谢!!!
发布者:ask20151212khn 2015-12-12 状态:已过期 回复 (7)
工作6年未签合同,现单位要求签订固定期限合同,是否可要求补偿。
国企聘用制后勤人员,工作6年一直没签订合同,现公司要求签订固定期限合同,是否要求签订无固定期限合同,是否可以要求什么补偿,
发布者:2828145 2015-12-14 状态:已过期 回复 (1)
员工多次提出续签固定期限合同,不签订无固定期限合同,对企业是否有风险?
连续签订两年固定期限合同,员工提出继续签订固定期限合同,在连续三次续签固定期限合同后,第四次签订合同时员工又提出续签固定期限合同,对企业是否会有风险?
发布者:songbing0220 2016-06-13 状态:已过期 回复 (2)
本人大型国企职工(无固定期限合同),现在单位要改制,将我所在车间划给其它企业,所属人员整体平移
本人大型国企职工(无固定期限合同),现在单位要改制,将我所在车间划给其它企业,所属人员整体平移。本人不愿意平移,能否要求企业解除劳动合同并给予相应的经济补偿。
发布者:ask20161024ekb 2016-10-24 状态:已过期 回复 (2)