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相关问题推荐: 公司因经营不善导致问题
公司因经营不善导致问题
公司因经营不善,决定注销公司,员工向公司索要经济补偿金,工资不想给,说这样的话就不注销公司拉,只能降低员工工资,员工应该怎么做
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请问劳动合同法第几条写明关于工资破产,因经营不善需解散公司,员工也可以拿到经济补偿金
发布者:lingling110110 2016-11-16 状态:已过期 回复 (5)
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商场经营不善导致大部分商户撤走,剩下商户可否起诉索损失?
因商场经营管理不善,开业半年,{我们先交半年租金}原来有200多商户的,致大部分商户撤走.仅剩下60多商户,商场也没宣布倒闭,只承诺继续招商,商场人气更差了现在大家没生意,大家也没心思做下去了,请问:剩下商户可否通过起诉,要求赔偿装修费,押金等损失?
发布者:PUK1672 2010-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司以经营不善为由,通知员工放假,每月只发1000元补助
公司通知员工放假2个月,每月只给1000元补助,是否可以通过劳动仲裁获取类似于合同未到期被辞的补偿金呢,因为公司的目的是让员工自己主动离职。 请帮忙解答谢谢。
发布者:zp1314 2010-07-31 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:i698591 2010-12-06 状态:已过期 回复 (4)
公司经营问题,导致部门解散,要开除我们,我们怎么办?
公司由于经营问题,只将营销部门承包给A,现在A不愿意经营下去,要解散,我们的合同是与原公司签订的,工资是由A发放,原公司也不留用我们,我们该怎么维权?
发布者:wq1226 2013-05-20 状态:已过期 回复 (2)
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员工在媒体公司任职,在2013年年中,公司与媒体的供应商签订了媒体续约合同。员工于13年8月底拿到双方盖章原件,但供应商于13年9月初借故从员工处取走续约合同原件。员工将原件给回供应商前,保留了扫描件。后此份原件一直未能追回。员工于9月底向公司报告此事,公司老板出面与供应商谈判亦未能拿回。 14年公司与供应商就续约问题开始打官司。 因该供应商所属的媒体点位,是公司的主要收入来源。因员工失误导致双方无法继续合作,给公司带来巨大损失。请问员工是否需要赔付公司相...
发布者:天清清 2014-04-24 状态:已解决 回复 (4)
我朋友因为经营不善,导致公司无法经营下去,现在面临很多债务:银行
我朋友因为经营不善,导致公司无法经营下去,现在面临很多债务:银行,员工工资,民间借贷,还有与厂家接触合同等等,她现在不方便出面,可以全权委托给我吗,要如何委托我才具备法律效力
发布者:ask20150705htq 2015-07-05 状态:已过期 回复 (1)
您好,我公司门面签合同的时候是三年,但是现在经营不善,导致无法经营
您好,我公司门面签合同的时候是三年,但是现在经营不善,导致无法经营,和房东协商退房,可是合同当初签订是任何一方不得提前终止合同,否则按照半年房屋三倍赔偿,是否合理,我房租半年是七万二,
发布者:ask20151125ner 2015-11-25 状态:已过期 回复 (1)
我是公司法人代表,由于公司经营不善导致公司无法经营拖欠员工工资
我是公司法人代表,由于公司经营不善导致公司无法经营拖欠员工工资,其公司股东找不到人,如何处置
发布者:ask20160517ycc 2016-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
快递地址没有问题,快递公司把物品发错地址,导致时间延误好几天
快递地址没有问题,快递公司把物品发错地址,导致时间延误好几天,快递公司的回复是等待?这样的失误谁来承担,感觉消费者完全没有渠道去投诉这件事情
发布者:ask20161113as9 2016-11-13 状态:已过期 回复 (1)
公司法人变更后现在法人需要对以前公司经营问题负责吗
公司法人变更后现在法人需要对以前公司经营问题负责吗
发布者:ask20161113n4i 2016-11-13 状态:已过期 回复 (1)
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