发布者:wrj284985808 2016-11-16 状态:已关闭 回复 (0)
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公司“准备”开除我,但是公司不想赔偿;用另外的办法“优化”我,请问我能申请劳动仲裁赔偿么?
由于个人业绩不好,公司准备要开除我。但是按劳动法的约定,公司单方面解约,公司需要对我进行经济赔偿,公司规避赔偿的办法就是“优化”我。
首先公司会以不能胜任目前的工作为由安排我调离现在的岗位,可能是去其他岗位,也可能是让我待岗(每个月只发基本工资)
其次公司会安排我去劳动合同签署的工作地之前的城市参加培训(不会告知具体的培训时长),其中公司暂时不会报销住宿费和车费。但是如果在正常工作状态下出差,公司会提前预定酒店和下个月报销相应的车费。
最后3天内 如果我不去参加公司的培训,公司会以我严重违反公司的规章制度把我以旷工的名义开除,并且也不会对我进行经济赔偿。
请问以上情况,我可以申请劳动仲裁让公司对我进行经济赔偿吗?或者说公司让我去培训的时候,我应该怎么做 收集一些什么样的证据在申请仲裁的时候会胜诉?
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小公司,没有固定资产,账上只有几十万,目前准备搬迁,我在劳动仲裁委提请财产保全,但是仲裁委说不能申请保全。公司很赖,肯定会把账户资金一点点挪走,即使我仲裁胜了,可能也是面对着公司无钱执行的无奈局面,请问我该怎么做来维护我的权益?谢谢大家!
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公司开除我不给工资,我可以找劳动仲裁申请双倍工资吗
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发布者:jiqihang 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:boychenchang 2015-02-10 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160907sw8 2016-09-07 状态:已过期 回复 (2)
产假期间公司开除,申请劳动仲裁会得到多少赔偿
我是2015年11月份入职的,2016年8月21日开始休产假(口头请假是8月21日至10月31日,无薪),10月10日被短信通知不用回来上班了。请问我能要求公司给我多少赔偿?公司入职时是没有办入职手续的,没有签订合同,请假也没有请假条 唯一证明劳动关系的是帮我购买了社保
发布者:shiyangcui 2016-10-20 状态:已过期 回复 (3)
因与公司发生劳动纠纷,公司单方面发出解除合同通知,我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿
因与公司发生劳动纠纷,公司单方面发出解除合同通知,我拿到后就去仲裁中心申请公司违法开除要求赔偿。在拿到开除通知后的第一个工作日我去公司协商也说明现先暂不办离职手续。今天11月1日是我拿到公司开除通知的第十六个工作日,昨天调解结果出来了我不接受准备申请仲裁,但我离职手续还没办。我是应该提出仲裁前办理手续还是仲裁结果出来后办理?有什么什么影响?毕竟找新工作要退工单和劳动手册。
发布者:ask20161101sch 2016-11-01 状态:已过期 回复 (11)
您好,我老婆怀孕8个多月被公司拟假辞职报告辞退,先申请仲裁,请问要求经济赔偿
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发布者:ask20161102mjk 2016-11-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161108mc2 2016-11-08 状态:已过期 回复 (1)