发布者:dxm3412 2012-05-03 状态:已过期 回复 (1)
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企业制定“霸王厂规”严重侵犯员工权益,向当地劳动仲裁部门寻求帮助,仲裁部门以种种借口不处理,该怎么办
本人在广东四会市一家高温玻璃企业做操作工,在企业工作3个月后对公司的运作极为不满,正个公司未成年人占15%,14周岁以下员工都存在,公司不与员工签订合法有效的劳动合同,扣压员工工资达40个工作日,因以上种种原因,本人向公司提出解除劳动关系,却遭受公司以厂规为由要求继续工作40个工作日,并且辞职期间,停止该员工所有应有的奖金,30个工作日上满依然不享受全勤奖,本人认为该公司行为已经违反了相关劳动法。遂向当地劳动部门投诉,寻求法律援助,。可当地部门不知为何不予理睬。如果本人向当地人民法院提起诉讼,能打赢吗?
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公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?
2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。
2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。
2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下:
“当初合同上每月工资为4000元(包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等),每月个人所得税为175元,工作7个月,应发工资26972元,实发28503元,要求...
发布者:who_i250 2009-05-25 状态:已解决 回复 (4)
对于劳动仲裁院裁决,企业拖延不办,但也未说不办 怎么办
企业不为职工上社保,职工无法享受医保,仲裁院裁定:补缴保险,承担医药损失。企业不办,但也未表示不办。申请法院强制执行,又怕矛盾激化,不申请强制执行,又怕过了执行期限,丧失权利。请问;裁决的执行有期限吗,是多少天。
发布者:zh-jx2009 2010-03-19 状态:已解决 回复 (2)
单位被员工劳动仲裁了怎么办
我单位一直没于员工签订合同,但今年签订了。该员工是06年工作的。因为是部队直属企业,很难自主办理保险,所以一直未缴纳。该员工一直没提出异议。今年突然辞职,向本单位提起仲裁,要求赔偿08没签合同的11月工资赔付和保险。我们应该怎么办
发布者:mGr8387 2010-07-20 状态:已过期 回复 (8)
员工只有与用人单位终止劳动关系的证明和证人证言仲裁委不给仲裁怎么办?
员工只有与用人单位终止劳动关系的证明和证人证言仲裁委不给仲裁怎么办?
发布者:追随 2010-07-25 状态:已过期 回复 (1)
要求公司补交医疗保险去劳动仲裁却说过了申诉期怎么办
本人98年在现公司工作,07年公司才给交医疗保险,现在要求公司补交07年之前的,申请劳动仲裁却说过了申诉期怎么办?谢谢
发布者:名字真难起 2010-09-04 状态:已解决 回复 (1)
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资(无工资条,工资都是以其他员工的个人卡转发)和奖金被公司无故克扣而不予发放,实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职,人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁,向哪里申请这种涉外劳动仲裁? 2、如果可以,他必须提供哪些必要的证明材料?3、因为他本人现已离开南昌市,是否可以委托他人或律师事务所来进行申请?4、根据以上情况,他可以申请获得哪几项经济补偿? ...
发布者:alextschu 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)
寻求帮助!劳动合同 请问我该怎么办?
2010年4月15日,我们在浙江省温州市一家按摩椅公司上班被广东省佛山市一家同行公司总经理聘请到他们公司上班并签定了3年劳动合同,我们刚来上班没几天公司总经理的妻子说以后公司由她来担任总经理,过了4个月后,她通知我们明天不用来上班,并停了我们的上班卡,让我们交出办公室钥匙,没任何理由地开除了我们。
我们想到与该公司签定了3年的劳动合同,想与总经理辩解。但得到的答复是:“劳动合同是我们与她先生(前总经理)签署的,跟她无关,所以无效,并以扣押我们一个月零10天...
发布者:huameimei 2010-11-29 状态:已解决 回复 (1)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
股东之间劳动仲裁怎么办
我们是4个股东的合伙企业,因意见不统一现有2个股东已退出。其中一股东退出之前任公司总经理,有董事长签署的聘书和授权书,授权书其中包括他的工资待遇是两年净利润达到800万给予80万也就是10%的工资奖励,达不成净利润800万没有工资奖金。他在公司经营不到2年而且公司账面一直是亏损,现他提出辞职并退股。退出时有4个股东签字的股权转让协议。公司方人性化管理还付了他7万元的补偿款,因他在职期间虽没能达到2年净利润800万,但毕竟对公司也曾经付出过。签了协议从此他不再拥有...
发布者:wenwenh 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)

