发布者:gaochao253 2012-05-05 状态:已解决 回复 (5)
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双倍工资补偿
律师好,我现在在一家公司2年半了,每周星期天都有上班,可是公司只支付1.5倍加班费,满勤30天也是1.5倍。我可以得到赔偿吗,有工资条,有合同。而且合同上写15号支付工资,公司却20号发工资,工资卡可以查到。此条公司是否违反劳动法。
我可以获得双倍赔偿吗,要去哪里投诉有用?
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双倍工资的补偿有追讨的时效性吗
请问关于这个:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资
我的工龄已五年,关于这个双倍工资的补偿有追讨的时效性吗,是只在两年内可以这个双倍补偿,过了两年就无效了吗?
发布者:amanda0576 2011-11-17 状态:已过期 回复 (2)
工作三个多月,公司一直没给签合同,自己辞职,员工可以申请要双倍工资补偿吗
8月20日,开始上班 (电子商务公司) 工作期间员工有提到签合同,但公司一直拖,基本工资1500,餐补10元/天,其他补助50元/月,没有保险之类的, 12月1日,辞职。 12月14日还未给11月份的工资 ,请问 我可以要公司索赔双倍工资吗?
发布者:王瑞清54 2011-12-14 状态:已解决 回复 (2)
如果能证明补签合同的时间,可否得到双倍工资补偿
我是09年07月01日进入某公司,但公司在2010年12月份才签订合同,合同上写明:“合同期限自2009年7月 1日起至2011年12月31日止。其中:试用期为三个月,即自2009年7月1日起至2009年10月30日止。”。签订合同的文本是通过邮件发过来的,我们打印出来签订后寄回公司。这种补签的合同,可否得到双倍工资补偿?可否通过邮件的发送时间,来证明这是后来才补签的合同,而不是当时签订的?
发布者:libo919 2011-12-23 状态:已解决 回复 (2)
没有签合同是否有双倍工资以及其他补偿?
2007年4月进厂到2010年9月30日未定合同,2010年10月1日到2010年11月25日定合同,2010年11月25日被辞退,那么在2007年4月到2010年9月30日之间有没有双倍工资以及其他补偿?
发布者:rdR4985 2011-12-30 状态:已关闭 回复 (0)
要求补偿双倍工资
甲乙双方都拿不出已签的合同,我也在公司工作5个月了 ,我的合同丢了,公司的也丢了,哪么我能否要求补偿我双倍工资呢?
发布者:log7740230 2011-12-30 状态:已过期 回复 (3)
请问我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六个月里双倍工资的差额呢?
各位律师您好,可以帮忙解答下我的这个问题吗。我从2011年5月23日在这家单位上班,直到今天2012年2月15日为止,单位都以“公司正处于发展制度还不够完善”为由不与我签订劳动合同。按公司的规定我的工作是3个月的试用期,3个月后也就是2011年8月23日后才给我转正加了300元工资。如果公司到现在才想让我们与公司签订合同,但是我个人觉得公司不适合自己发展,不想签合同而是想解除与公司的劳务关系,这样的话从2011年8月23日至今的这6个月里,我是否可以申请劳动仲裁让公司补偿我这六...
发布者:蓝躲躲 2012-02-15 状态:已解决 回复 (5)
可以要求11年10月31号之前未签合同的双倍工资补偿呢?
我们公司的劳动合同,为两年一签,我04年8月进厂,之前的也不记得有没有签过合同了,07年11月1至09年11月一号一次但是没有盖公司的公章,也没有法人代表签字;11年11月1号到13年10月31号一次,中间的一次没有签合同,请问可以因此要求公司支付未签合同的双倍工资吗?,没有盖章的那份算数不?
我们公司的合同都是我在跟员工签订,我在保管。现在公司是否可以以这件事是我自己负责而不与理睬呢?如果申请仲裁胜要求公司支付双倍工资胜算大吗?
备注:我们公司的合同只有一份,签完...
发布者:lanyingli2010 2012-03-21 状态:已过期 回复 (3)
我该怎样要到保险补贴和争取双倍工资的补偿和无故辞退带给我的伤害
我在公司工作快11个月了,在这工作期间,公司一直没和我签合同,也不交保险,现在我提出辞职,公司不接受我的辞职,但却是来辞退我,让我4月30号办理辞退,这样我该怎么办?怎样做我才能争取这些我的权益?求解,谢谢!
发布者:gugaoyue721 2012-04-12 状态:已过期 回复 (5)
4个月工资没有发了,我们也没有合同,我们能获得双倍工资补偿吗
我们一个公司的人4个月没有发工资了,我们只有一份保密协议,还是公司拿着,我们能拿到工资的可能大吗?我们能申请双倍工资补偿吗?
发布者:irelands 2012-04-27 状态:已解决 回复 (5)
这种情况可以要求双倍工资补偿么?
本人2010年5月进入一家公司。没有签劳动合同。现在要求支付双倍工资可以吗?有人说已经过期了。不能支付。但是劳动合同法说一年以上不签订劳动合同视为签订无固定期劳动合同,说公司从该签订无固定期限劳动合同之日一年内不签订合同的话要支付双倍工资。
发布者:greatworld 2012-04-27 状态:已解决 回复 (7)