发布者:nunud1118 2010-03-11 状态:已过期 回复 (2)
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试用期员工，2010年2月，1-19日请假，20日开始上班到26日，27、28日周末休息，当月只上了7天班，是否享受13-19日的法定假日，6、7日，27、28日双休日，是否享有工资？
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试用期员工是否享受国家法定假日
关于试用期员工是否享受国家法定假日，以及加班工资问题？ 如果上班是否也享受三倍工资？
发布者:estaliblish 2009-01-22 状态:已过期 回复 (6)
请事假期间是否能享有法定假日工资
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发布者:wxiang9910236 2009-02-19 状态:已关闭 回复 (1)
计件工资的员工是否享有法定假日带薪的福利（如春节3天休假）
我是一间工厂的行政人员，我工厂有一部分员工实行的是计件工资制，春节法定假日为3天，但同时计件员工也休假了，我想请问下：计件员工是否也可以象计时员工一样享有春节这三天的带薪假日呢？
还有就是：轮班制的保安若在春节那三天中请假了，他们是否还享有带薪假日呢？是否轮班制的保安不享有法定假日上班三倍薪酬的福利？
发布者:shreak 2009-03-09 状态:已过期 回复 (2)
试用期过后仍按试用期工资支付员工工资是否违法?
自2008年10月15日入职一家 公司至今,已经半年有余,试用期工资为1400元,入职前有与公司方谈论过试用期后工资,公司放当时有承认试用期后会有工资增加,但并没有立据证明,请问公司是否违约?员工方是否有权要求公司放给予补偿?谢谢!!!
发布者:hsimeng 2009-06-15 状态:已过期 回复 (5)
试用期员工假期是否有工资
用期员工在十一期间是否享有底薪工资的?还有,如果在十一过后就立刻离职了或者说被炒了,那这工资还有的吗?谢谢
发布者:lr0515 2009-09-24 状态:已过期 回复 (3)
试用期是否可以享受带薪休法定假日
9月26日上班，当月未结算工资，十月份上满，次月10号统一结算上月工资，但扣掉十一法定假日三天的工资，原因是试用期未满，这样做合理吗？？ 第一天签订试用期劳动协议一份，试用期为3个月。没有关于这方面的说明。
发布者:babecning 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
员工在试用期内是否享有陪产假期
我和妻子都属于晚婚晚育，并且是第一胎。但应该刚换工作两个月，试用期还没过，公司说工作不满一年不享有陪产假期。是这样吗？
发布者:ThA4193 2011-01-19 状态:已过期 回复 (2)
法定假日休息是否按正常工作日发放工资？
本人在原单位工作不满3个月，有签订劳动合同。由于2011年2月18日单位不给过试用期而离职，其中春节休假7天，包括法定假日3天，其余4天是（没有耽误正常工作日的情况下）换休的，请问法定的3天假日是否应正常发放工资？
发布者:JnO8667 2011-03-29 状态:已过期 回复 (2)
员工在离职后，但是离职当月的工资却在下一个月才能结算，是否违反了劳动法？
我最后一个月工资厂里要拖一个月 合法吗？ 在劳动法第几章有规定
发布者:哇唔 2011-03-29 状态:已过期 回复 (1)
在试用期公司辞退员工是否要结清工资？
我在一家超市工作，我是一名保安，因为一次我的失职从我站的岗上出去了一个小偷，后来被公司查出以后然后公司以我失职之过把我辞退了，是否要结清工资？ （小偷是我们部门的，可当时我不知道，后来才查出他是小偷，偷的东西价值400多元）
发布者:iWx8050 2011-04-18 状态:已过期 回复 (2)