我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，合法吗 2月分牵扯到7天春节 想过了春节办离职

公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续，这样做合理吗

公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗？

公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续，会有什么后果

你好我想问下公司辞退我当天让我办理离职没有提前一个月通知现在我已经办了离职请问还能拿到补偿吗？而且我怀疑他们劳动合同是假的

你好，公司裁员没有提前一个月通知，昨天晚上直接告诉我让明天去公司办离职手续，之前签了一份合同，今年夏天又重新签了合同三年，现在我还怎么做

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿，本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我，后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿都拿不到，1:公司这么处理合法吗？ 2:放假后合同到期时我是否有补偿？（公司合同2016年底到期，等退税后不开了）

由于本人生病住院，本来之前申请离职了，但未到离职时间，公司要求我提前一星期办理手续，而且说病假也只给我一个星期

你好，我是一名公司出纳，未按公司要求，提前一个月申请离职和办理交接手续，现在公司要扣我上月工资（上月工资本月15日发）和15年度部门红包奖励3900元。请问我有权利要回奖励？ 公司应该支付吗？ 多谢

因公司经营不善，于2016年11月19日口头通知，各部门分批离职，关于薪资、赔偿等都没任何说法，并且拖欠了我们10月份工资至今未发。 其中有工作1年以上的员工，离职 公司还要求填写签署各种不平等协议。并且公司也不是提前30日通知员工。 我们也是弱势群体，如何维权。特别是工资，我们劳动合同里写的都是当地最低工资标准，而实际发的是应聘时谈好的薪资，中间也有调薪的文件，但都在公司哪里。如何维护我们合法权益呢？