发布者:都市的童话 2008-11-16 状态:已解决 回复 (3)
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公司单方面与我终止合同，我可以取得哪方面的补偿？
我在一家外资厂做了会计已有八年半了，由于再签一次合同我就要到了十年了，所以在今年的11月1号我的合同到期了，公司提前两天口头通知我不与我续签，我这应该得到多少的补偿？我这八年了都没有买保险，公司说我不是主管不是经理，所以不给我买，我这可以索回吗？公司说我什么都不可以取得，就只可以取是一个月的工资就行了，因为是从2008年01月01日开始计由于以前我在公司的前4年都是上28天制，再有2年半是26天制，再有2年是22天制，而且白天是8.5小时,晚上是1.5小时,由于我们的工作都要比其他人多,所以上班时间就比其他厂的人要多,可是就是没有加班费,这我可以索赔吗?
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单位单方面终止了我的劳动合同,这样的补偿是否合理?
我05年12月7日进到苏州工业园区的一家外企工作,劳动合同约定期限为年.07/12/07单位与我续签了劳动合同,期限07/12/07--09/12/31,合同同时还约定以两年为单位自动顺延.
08年03月,我在厂里发生了工伤,并被鉴定为十级.
2010年01月01日起,我的原合同已经顺延生效至2011/12/31.
2010年01月11日,厂里告知我一个月后和我解除劳动合同.厂里对我进行了赔偿,除了必要的工伤赔偿外,还对解除合同一事补偿了我4个半月的工资.
根据劳动法的规定,有工伤伤残等级的职工,单位要与其解除合同,规...
发布者:firnzhang 2010-01-13 状态:已解决 回复 (3)
同意公司单方面解除合同还可以仲裁和去法院么
各位律师大家好
非常关键的问题
请各位律师解答一下
万分感谢！
如果我同意公司单方面解除合同，即公司让我去公司办理劳动关系和社会保险转移手续，如果我办理了相关手续并且申请了住房公积金的提取，那么办理完手续后，我是否还有劳动仲裁的权利，如果劳动仲裁结果不满意是否有权利去法院起诉公司？谢谢！
个人觉得如果我办理了相关的手续，在法律上应该就是同意了公司单方面解除合同的做法，应该没有权利仲裁和去法院起诉，法官也许会问：你不同意公司的做法，你签什么字...
发布者:zheyangkeyi 2010-01-15 状态:已过期 回复 (4)
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
发布者:CHUAN 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
发布者:CHUAN 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿
我签的合同是两年，现已工作了七个月，没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿？
发布者:偏偏 2010-06-15 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面终止合同，可以要求赔偿违约金吗？
我是厦门太古可口可乐 饮料有限公司驻福清的一名检查员，2007年5月在该公司福州分公司面试。在签劳动合同的时候公司却给我签第三方派遣公司的合同（知本人才服务有限公司）。并且未写明劳动合同期限。现在在我没有违背公司任何规章制度的情况下，（并且长期获得公司最佳检查员的奖励）公司无理由单方面终止合同。想问：我可以向公司提出违约金赔偿吗？可以提出多少？我该向可口可乐公司提出还是向知本人才提出？我应该到合同所属地厦门还是可以当地提出？ 公司现在也不出书面辞退书...
发布者:war0310 2010-07-09 状态:已过期 回复 (3)
满十年工龄,公司单方面违约不续签合同,如何要求经济补偿
我于某公司连续工作10年,现公司以合同到期为由不再续签,应如何经济补偿? 满十年工龄,应签无固定期限合同,公司单方面违约不续签合同,是否应双倍经济补偿?要求赔偿20个月的平均工资之外,还有其他补偿吗?
发布者:睿睿2010 2010-10-13 状态:已解决 回复 (2)
公司违反劳动合同，我现在要单方面解除劳动合同，我可以得到什么补偿
我在公司工作两年了，现在离合同期还有两个月，可是公司一直违反劳动合同，具体的如下：1)没有交保险。2）工资不按时发放。3）没有安排年假和探亲假。4）加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同，我该怎么做？？并且可以得到补偿吗？？？
发布者:姚圣成 2010-10-17 状态:已过期 回复 (6)
合同期内，公司单方面解除劳动合同，这样可以得到经济补偿吗？
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
发布者:Joy_peng 2010-11-13 状态:已过期 回复 (5)
违反生育二胎公司是否可以单方终止合同
法律资询。问：我已与公司签定劳动合同，在签合同时公司对二胎无任何的规定，而且我们公司有好几位女职工在职期间已生育二胎，并且享受了产假等待遇。现在我已怀孕7个月，合同在6月30号到期，现在公司部门经理告诉我公司不在与我续签合同。因为新的合同里面新加了不许生育二胎这条规定，且这条规定只针对怀孕女职工，对已生育二胎的女职工不在此规定之内。请问公司的规合法吗？我应该怎样维护我的权利。谢谢
发布者:MZq9128 2011-06-11 状态:已关闭 回复 (0)