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怎么才算拒签合同？
广东－广州 12-22 13:19 悬赏 0 发布者:msmay2…… 给我留言 回答:(2) 本人4月11日入职，公司在7月份才给出一份有问题的合同，合同上的工资金额与实际发放工资金额不相符，（私下找我谈合同工资与实际工资的差额）请问这行为属于合法行为吗？此外，合同上的入职时间为5月1日，与实际入职时间不相符，日期时间还被公司方后期手改过的。因为以上问题，我没有签订合同，公司方只把盖了公章的合同发到我手上，后续问题，并没有继续跟进，至此2份合同一直在员工手上，公司方宣布解散后，却以合同上明确提前30天通知员工规定为由，拒绝补偿。
请问，此种情况，我们员工算是拒签合同吗？能因没签合同为由，申请劳动仲裁吗？
请问，此种情况，我们员工算是拒签合同吗？能因没签合同为由，申请劳动仲裁吗？
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- 李保忠律师 VIP
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申请劳动仲裁
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-12-22 14:32
这样的情况不是拒签的。
追问：
请问我能以没签合同为由，申请劳动仲裁吗？
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