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交通事故责任为各占50% 责任人被认定为工伤 责任人是否有权利拒绝赔偿单位的车损
天津－滨海新区 05-23 11:35 悬赏 0 发布者:沉默70 给我留言 回答:(11) 2010年9月5日发生交通事故，事故责任被认定为各占50%，我方为单位用车，而且是属于加班时间，此次事故中我方当事人已被认定为是工伤。一审判决我方当事人不承担任何赔偿。之后 单位二次上诉要求我方当事人赔偿车损费用，我方当事人是否有权利拒绝赔付车损费用？依据是什么？
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全部答案
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2012-05-23 11:59
已认定事故是履行职务行为过程中造成，可以拒绝赔偿单位车辆损失
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2012-05-23 12:20
可以拒绝赔偿车损费用。属于职务行为，由车辆所有人进行赔偿。
- [天津-南开区]
- 任爱卿律师
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回复时间： 2012-05-23 12:23
职务行为的话当事人不承担赔偿责任，车辆损失单位承担
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
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回复时间： 2012-05-23 15:46
建议带资料面谈.
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2012-05-23 17:04
如果是职务行为，可以不赔偿
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2012-05-23 17:05
属于职务行为，由车辆所有人进行赔偿。
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2012-05-23 21:14
你好，需要看看具体情况，要是属于职务行为，不承担责任的。为维护你的合法权益具体可以电话联系
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
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回复时间： 2012-05-23 21:55
不需要赔偿。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师
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回复时间： 2012-05-24 07:49
需要按照过错承担在交强险之外承担车辆损失
- [河北-承德]
- 孙新律师
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回复时间： 2012-05-24 09:08
职务行为可以不承担责任
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-24 09:31
首先，你要证明你的行为是职务行为，简单的说你是为单位办事。如果证明上述条件，可以拒绝赔偿。
其次，你要在单位上班，不要和单位领导搞的太僵。看看你那车有没有保险，让保险公司赔偿。
其次，你要在单位上班，不要和单位领导搞的太僵。看看你那车有没有保险，让保险公司赔偿。
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