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病假期间劳动合同到期能解除劳动关系吗
北京－昌平区 05-23 14:55 悬赏 0 发布者:KDTY 给我留言 回答:(11) 我公司一员工在一个月前患了脑血栓，现在治疗中，劳动合同到期能解除劳动关系吗。 谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2012-05-23 18:17
您好，如果在医疗期内的，单位不可以与其解除劳动关系
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2012-05-23 22:56
可以不再续签，应当给予补偿。
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-05-23 14:58
劳动合同到期后，可以不续签，但单位需要支付经济补偿金。
我的补充： 2012-05-23 14:59
劳动合同已经到期的，就不存在是否解除的问题了，因为不续签自动解除，所以只有是否续签的问题。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-23 14:59
关键看该员工合同到期时是否在医疗期内,在医疗期内是不能解除合同的,需要顺延至医疗期结束
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-23 15:03
如果在医疗期内的，单位不可以与其解除劳动关系
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-23 15:18
劳动合同到期后，可以不续签，但单位需要支付经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间： 2012-05-23 15:34
在医疗期内是不能解除合同的,需要顺延至医疗期结束
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2012-05-23 15:47
劳动合同到期后可以不续签，但是公司要支付相应的经济补偿金。如果在医疗期内，单位是不能解除合同的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-23 16:18
要看是否在医疗期内，建议找律师详细咨询，你们应该找个法律顾问的。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-05-23 16:27
如果在医疗期内的，单位不可以与其解除劳动关系
- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
- 30378积分
回复时间： 2012-05-23 16:43
医疗期内不能解除，如需帮助，可直接来电
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