用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  李思南  
该问题已关闭

同一单位工作20多年,让与派遣公司签订劳动合同是否合理

 05-23 20:00  悬赏 15  发布者:Aiq3384 回答:(1)
1989年至今在政府机机关单位开车,2010年以前工资待遇都与办事员同等,现如今正式职工工资5000-6000元不等,还有绩效工资,我们没有不说,还把原来的工资降了,待遇啥也没有,加上保险等全算上2600元,还让与新成立的派遣公司重新签订劳动合同,这样做是否合理,我们该怎么办....
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-05-23 21:49
如果没有成为单位的正式职工,就不能享受正式职工的待遇。政府机关请的员工受劳动法的调整,工资待遇按合同支付。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
江西南昌市
北京朝阳区
广东深圳
广东茂名
浙江杭州
北京海淀区
福建莆田
福建厦门
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443475
江西 南昌市
人气:14306
北京 朝阳区
人气:6448
山东 菏泽
人气:218894
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02955秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com