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深圳工伤，因年龄超过50岁女性，且无劳动合同无社保，担心很难维权
广东－深圳 12-28 08:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 深圳工伤，因年龄超过50岁女性，且无劳动合同无社保，担心很难维权，想走人身伤害的途径，公司协商只愿意出4.2万，律师有怎样的建议，深圳九级人身损害赔偿大概能赔多少，这种和员工都不签劳动合同和买社保的企业，被举报后会受到多少的罚款。我手机13823119419
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- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2016-12-28 08:45
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-12-28 09:31
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
- [广东-深圳]
- 陈裕琪律师
- 80661积分
回复时间： 2016-12-28 09:46
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
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