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请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤，没给我走工伤程序，让我回家养着
12-20 15:43 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 地区:河北－保定 回答:(9)
请问我出差时候受了伤但公司说不算工伤，没给我走工伤程序，让我回家养着，但是期间六个月没给我劳动法要求的非工伤最低病假工资，一天只给十块钱，请问我劳动仲裁的话，可以要求因公司违反劳动法被迫离职吗？赔偿怎么算
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最佳答案
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
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回复时间：2023年12月20日 17时10分
您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
其它答案
- [海南-海口]
- 陈天宝律师
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回复时间： 2023-12-20 15:45
公司不给申请，你可以自己去申请工伤认定，具体去问下人社局（就是以前的社保局）
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回复时间： 2023-12-20 15:49
出差时候受了伤属于工伤
- [河北-保定]
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回复时间： 2023-12-20 15:50
属于工伤单位按照工伤的标准进行赔偿
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回复时间： 2023-12-20 16:02
可以申请工伤认定
- [江西-南昌市]
- 周泽高律师
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回复时间： 2023-12-20 16:03
可以申请仲裁要求赔偿
- [河北-张家口]
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回复时间： 2023-12-20 16:09
你好，认定工伤后依据劳动能力结果确定等级再以等级要求索赔
- [上海-长宁区]
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回复时间： 2023-12-20 18:23
这是可以处理的
- [辽宁-沈阳]
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回复时间： 2023-12-20 18:26
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