已解决问题

工伤诉讼等问题

12-28 18:05 悬赏 0 发布者:xuxian…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(8)

本人工伤，现在仲裁结果已经出来，对于工伤补偿这块，一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，当初由于只有几个月的税前工资条因此计算税前平均工资有误差，导致申请劳动仲裁工伤补偿金这一块存在误差，仲裁裁决书出来后，我把公司投诉到社保局，说公司未帮我全额缴纳社保，公司去社保局，提供了一份工资表，被我拍照下来了，有我每个月税前工资的明细，而且有公章。现在单位上诉，我也可以实行反诉，因为我当初是实发工资加几个月的税前工资计算工伤这块平均工资，现在有全部税前工资证据了，我如果按税前工资计算，工伤这块就会高于我申请劳动仲裁时写的金额，当初写仲裁裁决书要求单位补偿我一次性伤残就业补助金金额为51000，仲裁裁决支持了我46000，现在我也上诉的话，按税前工资应该为60000，那个窗口说只能写51000或者低于51000，那个窗口的说如果写高于51000，就要写一份申明，而且有可能被驳回，我想问下我有了新的证据，这个被驳回的概率大不大？还是我继续写51000？

问题补充：

注意；单位提供给社保局的是工资单，有我所有工资的明细，盖有公章，我是拍照的。我想问下是不是我上诉写高于51000就会被驳回，还是不驳回？

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最佳答案

[山东-青岛]
徐志远律师
电话：13583277890
312922积分

回复时间：2016年12月28日 19时29分

1、如果计算有误，有证据证明你的实际平均工资；你应该也可以不服仲裁裁决，也可以起诉要按照按照税前工资应该60000，计算赔偿数额；2、你的“公司去社保局，提供了一份工资表，被我拍照下来了，有我每个月税前工资的明细，而且有公章”的证据，应该提交法院，同时申请人民法院到“劳动局”调查该证据的真伪；3、我认为如果单位在法院开庭时（或者在交换证据时）不否认“你提交的证据的真实性”法院应该支持你，不会驳回；单位如果否认该证据的真实性，你坚决要求法院以权到劳动局调查，调查属实你就必胜，法院会支持你的。4、个人意见，仅供参考。

追问：

因为当初我投诉到社保局的时候给社保局的是银行流水。然后单位提供给社保局的工资单，当时社保局的人看了一眼，就把工资单给单位了，我就拍照了，我想问下可以为照片做鉴定吗？？我后来又去地税局打了我交的税出来，也可以作为证据

回答：

1、可以的，因为根据法律规定关于工资“单位负有举证责任”，单位没有举证，可以按照你的证据认定工资（包括银行流水）；2、现在你有拍照证据足以证明单位有工资表，法院可以要求他们提供工资表，不提供，可以按照你拍照的证据认定工资。3、个月你起诉的数额应该按照60000元写，法官说有可能被驳回，你说我知道，也愿意，你有证据不会驳回的，更不会51000元也不支持。

追问：

我按照60000写是不是就是变更了原仲裁请求？假如被驳回是不是就按原仲裁结果？51000都没办法得到支持是这样的吗？

回答：

1、任何当事人不服仲裁裁决，都可以提起诉讼，起诉以后裁决书就没有任何效力了，裁决书和相关材料只能作为证据了；2、你的工资请求没有改变只是数额的减少或者增加，我认为属于变更了要工资的诉讼请求；3、仲裁时单位没有提交工资表，你也不知道工资表的实际情况；裁决后发现了新证据，可以在诉讼主张的。4、只要单位欠你工资，谁也不敢给你驳回的，只是按照什么证据给付多少的问题；5、如果一审法院驳回，你不服还可以上诉的。

其它答案

[广东-深圳]
雷衍祥律师
104107积分

回复时间： 2016-12-28 18:13

这种情况你上诉也不能够高于51000的。

追问：

为什么！那现在公司上诉，我也上诉，我就只能写51000吗？？

回答：

如需帮忙可以我联系。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2016-12-28 18:19

你上诉不能够高于51000的

追问：

为什么！那现在公司上诉，我也上诉，我就只能写51000吗？？

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084150积分

回复时间： 2016-12-28 18:45

裁决已经出，上诉也是不会高于原仲裁请求金额51000。
上诉是对原裁决不服，改成60000，属于变更了原仲裁请求。

追问：

为什么！那现在公司上诉，我也上诉，我就只能写51000吗？？那我还需不需要提供公司那份工资表？提供工资表的话计算税前平均工资肯定是高于51000的，这个时候怎么办

回答：

超出原仲裁请求了

追问：

你好，你的意思就是我在起诉状写还是继续写51000？然后还是继续提供工资表上去，到时候算出来超过51000，法官是否会支持51000？

回答：

对裁决不服，上诉是请求支持原仲裁请求。你提交足够证据，有可能会改。

追问：

陈律师，那你给我的建议就是：按事实填写？把金额写成60000吗？？驳回几率大不？我提供工资单，还是地税局的纳税证明，都可以证明我税前工资

回答：

你写还是可以写60000，但最终法院支持不会高过51000。如我的回答帮到你，记得要采纳哦。

追问：

你是觉得我写60000好，还是51000好？两种金额有啥风险

回答：

对于仲裁裁决不服，提起起诉，有充足证据证明原仲裁裁决有错误，不会驳回的。

追问：

就像你说的，我要是按60000写，就超出了原仲裁请求！超出了原仲裁请求风险大不大？你是觉得我写60000好，还是51000好？两种金额有啥风险

回答：

不大的，大不了超出部份不支持。你写哪种都可以。

追问：

哦，我一直记得窗口那个人跟我说的，说我写超过51000，有可能被驳回，我以为被驳回的意思维持仲裁的结果，连51000也不会支持，所以我不停的问，谢谢

回答：

好的。记得采纳。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-12-28 20:30

如果计算有误，有证据证明你的实际平均工资；你应该也可以不服仲裁裁决，也可以起诉要按照按照税前工资应该60000，计算赔偿数额

追问：

我要是按60000写，就超出了原仲裁请求！超出了原仲裁请求风险大不大？你是觉得我写60000好，还是51000好？两种金额有啥风险

回答：

你写还是可以写60000，但最终法院支持不会高过51000

追问：

就是说我即使写60000，法院不会直接驳回，但是最多也就支持我51000对吧？？

回答：

是这样的

追问：

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-12-29 10:10

1、你可以试一试主张60000元就业补助金，因为你写得多，法院即使不会全额支持，也会按照51000元的标准支持的。
2、根据法律规定，增加、变更诉讼请求一般应在一审辩论终结前进行。
法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第156条规定，在案件受理后，法庭辩论结束前，原告增加诉讼请求，被告提出反诉，第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理的，人民法院应当合并审理。
3、最后祝你好运，如有疑问请继续追问，如果满意请选为最佳答案。

追问：

劳动仲裁的时候公司对我工伤等级是认可的，如果公司想拖延时间的，在一审可以要求我重新做这个鉴定吗？费用谁出

回答：

由公司支付

[浙江-嘉兴]
徐君伟律师 VIP
电话：13732582122
25721积分

回复时间： 2016-12-29 10:18

您好，很高兴能为你解答问题！
一、你不服仲裁结果可以去起诉。法律依据：《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第四条发生劳动人事争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
二、公司去社保局，提供了一份工资表，被你拍照下来了，有你每个月税前工资的明细，而且有公章。你有新的证据，法院应该不会驳回。

希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问。