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关于劳务派遣问题
05-24 13:32 悬赏 5 发布者:apothe…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(9)
律师你好。问一下北京地区劳务派遣人员在跟一家单位连续签订第三次合同的时候，是否必须要签无固定期限，如果员工要求签无固定期限单位不同意，仲裁会怎么受理
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2012年05月24日 16时20分
连续订立二次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。仲裁委会支持。
其它答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-05-24 13:33
应当是签订无固定期限劳动合同，仲裁委会支持的。
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回复时间： 2012-05-24 13:48
法律未规定连续签订第三次合同的时候需要签订无固定期限劳动合同。
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回复时间： 2012-05-24 14:07
应当是签订无固定期限劳动合同，
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- 李同红律师
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回复时间： 2012-05-24 14:36
应当是签订无固定期限劳动合同
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-05-24 15:21
应当签订无固定期限劳动合同。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-05-24 17:10
员工提出签署无固定期限合同的，应当签署无固定期限的合同，协商不成，可以申请仲裁，属于仲裁处理范围，可以受理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-05-24 18:45
签订无固定期限劳动合同!
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
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回复时间： 2012-05-24 23:33
员工要求的，应当签订无固定期限的劳动合同。
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