您好

首先，根据劳动合同法，单位负有证明你不胜任工作的义务，而且是经过培训后仍不胜任工作。
其次，如果你自己离职，且单位没有劳动合同法第38条规定的情形，你是没有经济补偿的。
最后，建议你和单位协商处理该问题。如果协商不成，不要轻易自己辞职。
对单位的胁迫或其他行为，注意收集证据，如需法律帮助，可随时与本律师联系。

你自己辞职的话，没有经济补偿，被辞退的话可以要求经济补偿。

1.首先你最好不要因为新领导的批评就离职，因为你自动离职时你拿不到任何的经济补偿金。
2.因为你已经与公司签订了劳动合同，应该也过了试用期，除非公司法定的理由才可以与你解除劳动关系。领导借口你工作不胜任，需要举证证明。
3.你先工作着，可以先收集公司强迫你离职的证据，在以后在诉讼中会用到。

自动离职得不到经济赔偿

可以申请劳动仲裁，要求经济补偿