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已解决问题

风险保证金

 01-31 10:26  悬赏 5  发布者:知法2016 给我留言 地区:安徽-黄山 回答:(12)
企业要求员工缴纳风险保证金,每月从工资内扣除部分缴入特定账户,该行为是否属于未足额发放工资?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2024年01月31日 10时36分
是违法的
其它答案
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 397444积分
回复时间: 2024-01-31 10:28
你好,是的
回复时间: 2024-01-31 10:29
风险保证金是什么费用呢?能具体说说吗?,详细咨询可以电话聊,也可以加我。
回复时间: 2024-01-31 10:32
您好,是的,不合理
回复时间: 2024-01-31 10:32
您好,不合法
回复时间: 2024-01-31 10:37
你好,协商不成搜集申请仲裁维权可以联系我
回复时间: 2024-01-31 10:58
你好!是的。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 442130积分
回复时间: 2024-01-31 14:50
不合理
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1022931积分
回复时间: 2024-01-31 17:39
需要处理的
回复时间: 2024-02-01 14:37
可以直接按照诉讼来解决纠纷的
回复时间: 2024-02-02 09:45
协商不成可以向劳动局举报
回复时间: 2024-02-05 07:10
答:不合法行为.。法律规定:企业不得以任何方式收取劳动者保证金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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