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请问在工作时间工作地点被人打算工伤吗？
03-21 15:30 悬赏 10 发布者:122458…… 给我留言 地区:江苏－连云港 回答:(3)
2010年2月初，张女士被公司招入，后在超市为该公司的销售人员，后被提升为主管，3月中旬，也就是到发工资的时候，张女士的手下的导购包括其张女士本人的工资并未得到全部发放，于是其他导购便要求他们的主管张女士在上班期间前去公司象老板索要剩余工资（导购均为该公司员工），索要期间并未和老板、财务人员发生任何争吵和纠纷，后办公室内，该公司一个仓管人员出来骂张女士，张女士便让他嘴里放干净点，后该仓管人员便冲上来殴打张女士，现张女士躺在医院治疗。
试问，张女士帮手下导购索要剩余工资的行为算是履行工作职责吗？
请问，象这种情况算是工伤吗？
试问，张女士帮手下导购索要剩余工资的行为算是履行工作职责吗？
请问，象这种情况算是工伤吗？
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最佳答案
- [贵州-贵阳]
- 周嗣评律师
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- 176积分
回复时间：2010年03月21日 15时42分
属于工伤,公司应承担医疗费用,
治疗结束后视情况而定.
公司可追究打人者的赔偿责任.
当然被打者也可直接追究打人者的责任.
治疗结束后视情况而定.
公司可追究打人者的赔偿责任.
当然被打者也可直接追究打人者的责任.
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-21 15:35
应该属于工伤
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-21 15:45
应属工伤，建议先报警处理。
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