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六个月试用期还差10天被辞退
上海－虹口区 01-01 22:08 悬赏 0 发布者:zhaohu…… 给我留言 回答:(3) 您好！我到一家公司上班，签的合同期为3年，规定六个月的试用期。但在六个月还差10天时突然接到人事部通知，说我试用期考核不合格，无法转正，公司将解除劳动合同。但在人事部门通知前，我一点关于考核的消息也没有，个人及同事们都认为我做得挺好的，现在公司强行与我解除劳动合同，我该怎么办呢？
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1146429积分
回复时间： 2017-01-01 22:29
可以申请劳动仲裁要求赔偿金或恢复劳动关系
追问：
律师，您好。我以哪条来申请仲裁呢？有胜算吗？能否给出一点专业的意见。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-01-01 22:14
公司单方解除可以申请劳动仲裁要求赔偿金或恢复劳动关系
追问：
律师，您好。但是公司找各种理由，说我态度不好，哪里没有做好等等。一个人做得再好，总归有人可以找到毛病的。然后又说这是试用期，公司可以解除劳动合同的。不知道仲裁是否有用？
回答：
有用的。
追问：
仲裁的话，我以公司违反哪条法律来提出仲裁啊？请求帮忙。
- [上海-杨浦区]
- 李勇律师
- 74358积分
回复时间： 2017-01-02 08:46
可以申请劳动仲裁
追问：
律师，您好。但是公司找各种理由，说我态度不好，哪里没有做好等等。一个人做得再好，总归有人可以找到毛病的。然后又说这是试用期，公司可以解除劳动合同的。不知道仲裁是否有用？
回答：
你不服可以申请劳动仲裁。试用期也要有原因才能解除
追问：
当时对方找的原因是没有根据的？被我的证据否定啦。然后公司又来找其他的事情说事，该怎么办啊？
回答：
申请劳动仲裁
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