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外籍员工被辞退的问题
05-26 02:38 悬赏 20 发布者:jSf3129 回答:(1) 您好！我是一名外籍华裔，目前在一家国内企业上班，遇到了以下情况：1.因为签证问题，签的是兼职合同；2.接到部门裁员消息，没有书面通知，协调结果是部门人事调动、改变，被裁不是因为工作能力问题；3.单位建议申请离职；4.合同上有一条是用人单位不会进行补偿，但会提前两周通知。 我的问题是，1.这种情况，我是否可以要求赔偿？2.人事部表名劳动法不适用于外国人，这个说法是否合理？3.如果可以，我该如何获得补偿金？4.要求单位提供辞退通知是否对我有利？5.按您专业意见，我需要注意些什么？
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全部答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701606积分
回复时间： 2012-05-26 07:51
答：1、兼职不支付经济补偿金；2、不是；3、按照雇佣关系处理；4、有；5、是否是兼职对你维权很重要。
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