已解决问题

工资问题

05-26 07:14 悬赏 0 发布者:mimini…… 给我留言地区:北京－北京回答:(10)

一个公司欠一父子两人的工资，现在打工资欠条，打了一张欠条给父子，上面写了欠两人工资共计多少，这样行吗还是要分开写？

问题补充：

那如果在欠条里标明各欠父子两人工资多少分别哪月到哪月这样行吗

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最佳答案

[山西-太原]
朱君秀律师
电话：13007023233
701913积分

回复时间：2012年05月26日 07时15分

答：可以的。

追问：

那如果在欠条里标明各欠父子两人工资多少分别哪月到哪月这样行吗

回答：

答：可以。

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-26 07:17

应分开写为好.

追问：

那如果在欠条里标明各欠父子两人工资多少分别哪月到哪月这样行吗

回答：

上述写法是可行的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-26 07:39

意思表示清楚即可，原则上分开写更好。

追问：

那如果在欠条里标明各欠父子两人工资多少分别哪月到哪月这样行吗

回答：

没问题。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-05-26 08:34

应该分开写。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。