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本人2012年在校与公司签订培训协议,协议规定必须服务五年,不然返还资助以及赔违约金500

陕西-西安 01-04 10:09  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(0)
本人2012年在校与公司签订培训协议,协议规定必须服务五年,不然返还资助以及赔违约金500。
2014年7月毕业后继续接受公司外出培训,(我也不确定是否签了培训协议,人力说是肯定签了,要不就是代签了,推脱忙,不给找原件。也是约定必须服务5年,否则赔偿违约金及培训费)
公司开始承诺的五险一金少了失业险
我们的劳动合同是15年10月份才签的,但是当时要求签的时间是14年8月。我留了一张照片证明时间。
现在我想离职,请问我那些利益是可以争取的,那些是要偿还的?
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