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10级工伤公司和保险该如何赔，能赔多少，如果解除劳动合同，公
湖北－武汉 01-04 14:26 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 10级工伤公司和保险该如何赔，能赔多少，如果解除劳动合同，公司还要不要管我的工伤赔付？
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2017-01-04 14:32
工伤待遇主要包括工伤医疗待遇，停工留薪期工资，构成伤残级别还可以要求一次性伤残补助金，如果解除劳动关系，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额和你月平均工资挂钩，有需要可以电话沟通。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2017-01-04 14:33
你好，解不解除劳动合同对工伤赔偿没有影响，建议先到社保局申请认定工伤，然后做工伤鉴定，根据鉴定书主张赔偿，十级伤残一般是7个月工资赔偿，如有疑问，可电话联系我，我们会免费为您提供一些法律意见
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2017-01-04 14:34
你好，可以根据伤情计算具体赔偿数额，解除合同需要支付赔偿金，可以根据工作年限计算，建议来电说清楚
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2017-01-04 14:35
工伤待遇主要包括工伤医疗待遇，停工留薪期工资，构成伤残级别还可以要求一次性伤残补助金，如果解除劳动关系，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额和你月平均工资挂钩，现在有去申报工伤吗？欢迎来电详询
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2017-01-04 14:36
你好，如果可以认定为工伤，一般赔偿是会依据工商等级和工资情况等来具体确定的。另外，请问为什么要解除劳动合同呢？是由谁提出的？建议你把具体情况来电说明，我再为你分析解答。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间： 2017-01-04 14:37
解除劳动合同，工伤要赔的，还要支付经济赔偿金。工伤赔偿与你的具体工作内容有关。工伤保险基金赔医疗费、护理费、交通费、护理费，公司赔停工留薪期的费用和停工留薪期内的护理费。如需律师帮助，欢迎来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-04 14:44
解除合同也是要给你支付工伤赔偿的，但是建议你先不要解除合同，你可以等身体养好后再解除，你在修养的这段时间可以拿基本工资的，关于工伤的赔付项目包括：医疗费、护理费、交通食宿费、营养费、后续的治疗费、误工损失、还有残疾补助金等，具体可以电话联系我，我根据你的情况跟你详细分析。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-04 14:46
如果可以认定为工伤，一般赔偿是会依据工商等级和工资情况等来具体确定。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2017-01-04 14:50
您好！如果公司没有给您买社保，就要有公司全部赔偿，如果公司给您买了社保，就要由单位与社保基金在各自的项目范围内赔偿，至于数额多少，那就与您的工资水平有关，十级大约可以赔偿6~8万元，您离职了赔偿也不能少，鉴于赔偿项目与数额很大，建议您请律师帮您出具赔偿报告。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-01-04 14:54
您已经申请工伤认定了吗？您是可以获得相应赔偿，与您工资也有关，医疗期用人单位是不能主动接触劳动合同的，您的具体维权事宜可以来电详询，我了解情况后帮您进一步分析维权方案
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2017-01-04 16:31
如果不解除合同的话主要是一次性伤残补助金，是7个月的本人工资；如果要求解除劳动合同的话除了伤残补助金之外还可以得到一次性就业补助金以及一次性医疗补助金
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