上海企业恶意拖欠工资 无视法院强制执行 请问可以构成拒不支付劳动报酬罪吗？

上海一求信息技术有限公司拖欠本人自2015年9月到2015年11月24日的工资共计人民币38347元，后经浦东新区劳动监察大队责令其发放工资，上海一求信息技术有限公司不予理睬，劳动监察依法向浦东新区人民法院申请强制执行后无果，执行案号（2016）沪0115执18308号，2015年9月份我向浦东劳动监察询问是否可以申请劳动仲裁，一位自称周科长的人说不用了。现在的情况是上海一求信息技术有限公司恶意欠薪 只给了财务主管的工资结了 我的没有给 说什么也不给 打电话就骂人 请问上海一求信息技术有限公司的行为是否构成拒不支付劳动报酬罪。

该企业存在的问题：
1.任职期间总是拖延发放工资，实际每个月都不发工资,导致工作无法正常进行。
2.任职期间上海一求信息技术有限公司不缴纳社保也不签订劳动合同。
3.临走时上海一求信息技术有限公司法人杨旭给我签了书面工资欠条并盖章。