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劳动纠纷
01-06 17:23 悬赏 0 发布者:vachel…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(3)
两家公司同一个注册地址同一个法人签了两个三年的合同，合同到期以后没有人帮续签但是继续工作了半年以后老板把这家公司卖了社保人事自动给转到另一家公司，因为本身就是干两家公司的活所以也没不知道，第八年公司被并购法人没变原老板保留百分之10股份，公司拿了一份合同让我们签，结果起始日期是前一年，也是三年的合同，也就没签无期限合同，现在合同还有一年公司要外迁到厦门请问公司算违规吗
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最佳答案
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 电话：18611201551
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回复时间：2017年01月06日 17时40分
您好，可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如单位涉嫌非法解除，可以要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2017-01-06 17:28
具体如果外迁的话，可以解除合同并要求经济补偿金
追问：
现在公司想把我弄到股东公司 也就是占百分之90的那家公司 是解除合同再重新签 我如果不同意算我自动离职吗
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454557积分
回复时间： 2017-01-06 17:29
您好，建议解除合同并要求经济补偿金
追问：
现在公司想把我弄到股东公司 也就是占百分之90的那家公司 是解除合同再重新签 我如果不同意算我自动离职吗
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