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工作六年没签合同也没交保险,我要怎么索赔

北京－丰台区 05-28 23:09 悬赏 10 发布者:dihua2…… 给我留言回答:(11)

想问4个问题：
1．我于07年在公司上班，工作到现在，6年时间没签合同也没上保险，这六年这个损失怎么算。
2．我于2012年5月15日离开公司，至今还没有发4月份工资给我。这个月工资我要怎么索赔。
3．我是因为工资低，利用周日的时间做了私人业务，被公司发现，所以自动离职了，但之前我说过辞职的。但我没有用公司的名义与客户签合同，这算不算违法。
4．我利用休息时间做与公司相同的业务，如果我要上诉他，我的胜算大吗？

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
1193951积分

回复时间： 2012-05-28 23:16

1、可以要求补交保险。
2、可以要求补发工资，给予赔偿。
3、要看具体的证据情况才能确定。
4、要看具体的证据情况才能确定。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-05-28 23:41

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-05-29 07:00

可以要求补交保险，建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-29 08:02

协商不成的,可申请劳动仲裁维权.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-29 08:14

申请劳动仲裁要求补交保险并补发工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-29 09:10

协商不成可以申请仲裁维权

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-05-29 09:24

1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
2，
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
3，不违法
4，胜诉率这个问题没法回答你，我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能胜诉不是律师说的算，要看案件详情、双方证据情况、诉讼技巧、法官的认定与判决，这是一个综合因素。如果有哪个律师给你说这案子肯定能赢，那一定是为了骗你钱。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2012-05-29 10:49

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-05-29 11:12

申请劳动仲裁要求补交保险并补发工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-29 18:31

建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-30 15:42

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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