竞业补偿金应该如何算？

你好！竞业禁止应当是你们双方在签订劳动合同时约定的，约定的内容包括时间、补偿金的多少及支付方式。如果你们没有签订劳动合同，单位无权要求你签竞业合同，也无权扣押你的押金，你也没有竞业禁止的义务，同时你还可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资及经济赔偿金等。如需帮助，可与我联系。