提离职，老板不发当月工资，不给离职证明，还想打人

老板要求我每天加班至晚上9点以上，并且未支付加班工资。我的一位同事因这种上班强度于2016年12月27日向公司提出辞职，并当天把他的工作交接给申请人，离开了公司。由于我每天加班太累并且每天需要完成之前工作量的双倍，因承受不了这种工作量于2016年12月29日通过邮件向老板申请离职，当时老板回复邮件让当天申请人就可以走，事后老板反悔，要让我签违反劳动合同协议，要求给予老板赔偿，我拒签。然后我准备继续上班至申请期一个月满，第二天上班时老板以工作为由安排大量无法完成的工作，并要求在规定时间内完成，还打成表格要我签字，我拒签后，老板恼羞成怒，当着全公司员工的面要动手打申请人，被当时在场的同事拦住，之后老板当场将我赶出了公司。后来我通过劳动信访进行调解，老板不接受调解，并要求我通过邮件形式道歉，要我承认错在我身上，才肯给我支付剩余工资和开具离职证明，并以此挽回他当天在公司动手打人的影响。请问一下我去劳动仲裁可以为我自己争取哪些赔偿？