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没签劳动合同辞职

广东－深圳 05-30 13:58 悬赏 0 发布者:475397…… 给我留言回答:(5)

进了公司做了3个月辞职，这期间一直没签劳动合同，老板也同意辞职，但现在又说未做满半年要扣500元加工作服的费用，请问这合理么？

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回复时间： 2012-05-30 19:27

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给你交社保，你可以要求公司补交。
公司扣服装费是不合法的。

回复时间： 2012-05-30 14:07

不合理，如果劳动合同没有约定、规章制度也没有相应的规定，用人单位不能随便扣劳动者的工资

回复时间： 2012-05-30 14:33

不得克扣任何费用，，不签劳动合同要支付双倍工资，斌并支付劳动保险。

回复时间： 2012-05-30 15:20

不合法。不得扣钱，并且因公司没签合同从第二个月开始需要支付二倍的工资。

回复时间： 2012-05-30 15:31

你可要求公司给未签订劳动合同的双倍工资,当然这得申请劳动仲裁解决

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