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公司想劝退我，我要经济赔偿，公司不给赔偿，又想把我调岗调薪，我该怎么办

辽宁－沈阳 01-09 21:58 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

公司想劝退我，我要经济赔偿，公司不给赔偿，又想把我调岗调薪，我该怎么办。

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
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回复时间： 2017-01-09 22:29

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

[辽宁-沈阳]
董毅律师 VIP
电话：13704034821
154143积分

回复时间： 2017-01-11 13:07

在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
在劳动合同期内，依据劳动合同法第四十六条规定：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；劳动者可获得工作每满一年支付一个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-01-09 22:18

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。