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那公司拖到合同到期不和我签了，怎么办，有赔偿吗，怎么算

上海 08-08 12:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

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全部答案

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2016-08-08 13:00

公司不续签需要按工作年限支付你经济补偿金

追问：

核算标准是怎样的

回答：

按你离职前12个月平均工资计算

[上海-静安区]
代雨庭律师
260549积分

回复时间： 2016-08-08 13:07

按照工龄一年工龄一个月工资。

[上海-普陀区]
张兵律师
11980积分

回复时间： 2016-08-08 13:18

申请劳动仲裁

[浙江-金华]
苏小虎律师
57433积分

回复时间： 2016-08-08 13:39

按照工龄一年工龄一个月工资。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2016-08-08 13:42

公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[上海-杨浦区]
李勇律师
74358积分

回复时间： 2016-08-08 13:46

按照工作年限补偿

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2016-08-08 14:05

公司应当支付你经济补偿金。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2016-08-08 14:28

[广西-贵港]
李庆标律师
332726积分

回复时间： 2016-08-08 15:06

是有经济补偿的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-08-08 19:39

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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