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从事工作九年半，现单位想辞退我，有何经济补偿？？

江苏－南京 05-30 16:08 悬赏 10 发布者:njzlls…… 给我留言回答:(7)

你好，我想向大伙咨询下，我从2004年从事工作至今，与单位合同签到2013年(2004年～2008年保险未交)，现单位想辞退我，我有何经济补偿？是按应发工资？实发工资？？麻烦各位能否详细说明下？

问题补充：

我现在在南京从事的工作，我的经济补偿应如何算？我的应发工资是未扣个人保险之前的工资，实发工资是扣完保险之后的工资。麻烦各位了，能说的具体点么？

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-30 16:23

按照劳动合同法规定，企业应向你支付（9 X 你每月的实得工资）的补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-30 17:32

可以主张12个月工资。按上一年工资平均数

追问：

可以主张12个月？这是申请劳动仲裁之后可以这样主张？还是双方协商时就可以这样主张？那未交纳的社会保险这部分我能主张多少？

回答：

仲裁时。保险已过时效

追问：

怎么才算过时效？我一直在这单位干的，中途没有换过单位

回答：

08年到现在，4年了

追问：

我是指2004年～2008年的保险能否补偿？而且这段时间没有签合同。从2008年才开始签合同的，一直签到2013年。

回答：

没有补尝

追问：

那按照这种情况，现不仲裁的话，我应该如何算补偿费用？我的加班费可以算么？但我手上没有凭据

回答：

加班费可以计算。建议和单位打继续履行合同的官司。10工龄的，单位要签无固定期合同。

追问：

加班费计算的话是如何标准？另打继续履行合同要单位签无固定期合同这是什么？能否详细说明下？

[江苏-南京]
曾金峰律师
102411积分

回复时间： 2012-05-30 18:40

可以要求单位支付经济补偿金、补交社会保险等，如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-05-30 20:59

每工作一年要有一个月的补偿，欢迎咨询。

追问：

每工作一年有一个月的补偿，那我未交保险，不能补偿了么？

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-05-30 23:18

可以要求单位支付经济补偿金、补交社会保险等，如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-05-31 15:25

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！