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工伤保险
江西－南昌市 03-24 09:22 悬赏 0 发布者:A32491…… 给我留言 回答:(4) 您好：
本人于2009年10月底在工作期间从楼梯摔下，导致两只手骨折，单位认定为工伤，支付了住院期间的医疗费，但是期间的护理费，营养费等费用没有支付，从住院到现在2010年3月5个月都没有发工资给我，我也曾经到单位讨要，但单位负责人说，公司现在是不会付的，他们说要等工伤保险赔付下来，由工伤保险来赔付。
请问律师是这样吗？如果不是我应该如何维护我的正当权益呢？
希望律师能在百忙中帮助我维护我的正当权益！
万分感激！
本人于2009年10月底在工作期间从楼梯摔下，导致两只手骨折，单位认定为工伤，支付了住院期间的医疗费，但是期间的护理费，营养费等费用没有支付，从住院到现在2010年3月5个月都没有发工资给我，我也曾经到单位讨要，但单位负责人说，公司现在是不会付的，他们说要等工伤保险赔付下来，由工伤保险来赔付。
请问律师是这样吗？如果不是我应该如何维护我的正当权益呢？
希望律师能在百忙中帮助我维护我的正当权益！
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- [安徽-安庆]
- 郑柏星律师
- 13960积分
回复时间： 2010-03-24 10:02
既然已经认定工伤，建议进行劳动能力鉴定确定伤残等级及申请停工留薪期确认。然后请求工伤赔偿（含停工留薪期待遇）。最好携材料咨询当地律师，以便更好地维护合法权益。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2010-03-24 10:10
如果单位参加了社保，这些费用是由社保基金来报销的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-24 12:18
如果有买工伤保险，则由工伤保险赔付，但工资要照发，之后可从赔付中扣除
- [江西-南昌市]
- 汪成军律师
- 278积分
回复时间： 2010-03-27 22:56
公司这样处理不当，工伤住院的停工留薪待遇一定要按法律发放给职工，同时还要支付护理费、营养费、交通费等，这些费用可以在工伤保险中予以扣除。详细咨询可以来电咨询。江西华特律师事务所汪律师13517083128（南昌）。
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