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关于公司面临清算将员工介绍到其他子公司的纠纷问题
江苏－无锡 05-31 10:48 悬赏 10 发布者:紫雨林 给我留言 回答:(1) 尊敬的律师，您好。
首先说明下我的情况，我公司是一家韩国公司，2010年在无锡地区投资建立公司，当时去我就就职于无锡公司，但因为就职问题，在今年4月份公司决定清算并对员工进行解雇。公司对我的解决时将我介绍到上海代表处（两者法人不同），并以这条件要求我写离职申请。因与公司的感情和行业的喜好当时我就答应了。现在我已在上海代表处就职。
现有以下问题需咨询：
1.我这种情况是否算因公司原因被迫离职的？是否该和无锡公司签订协议离职证明？
那公司是否要支付我破产支付员工的经济补偿金？
2.我今后不会到无锡地区上班，那在无锡地区缴纳的失业保险金是否可领取？ 当地劳动局说是因为公司办理退工时，说是个人主动离职，因此领不到失业保险金。需要公司提交相关证明。我要求公司证明我是被迫离职是不是合法权利？
首先说明下我的情况，我公司是一家韩国公司，2010年在无锡地区投资建立公司，当时去我就就职于无锡公司，但因为就职问题，在今年4月份公司决定清算并对员工进行解雇。公司对我的解决时将我介绍到上海代表处（两者法人不同），并以这条件要求我写离职申请。因与公司的感情和行业的喜好当时我就答应了。现在我已在上海代表处就职。
现有以下问题需咨询：
1.我这种情况是否算因公司原因被迫离职的？是否该和无锡公司签订协议离职证明？
那公司是否要支付我破产支付员工的经济补偿金？
2.我今后不会到无锡地区上班，那在无锡地区缴纳的失业保险金是否可领取？ 当地劳动局说是因为公司办理退工时，说是个人主动离职，因此领不到失业保险金。需要公司提交相关证明。我要求公司证明我是被迫离职是不是合法权利？
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回复时间： 2012-05-31 13:18
1、你已经写了离职申请，因此属于你自己离职，是不能领取失业金的。
2、个人认为你不属于强迫离职，毕竟当时你完全可以不写辞职报告，所以公司也不需要向你支付经济补偿金。
2、个人认为你不属于强迫离职，毕竟当时你完全可以不写辞职报告，所以公司也不需要向你支付经济补偿金。
追问：
那就是说无锡地区的失业保险金也不可以领了吗？
回答：
你属于主动离职，并且现在已经有新的工作，当然不能领取失业金。
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