操作不当造成工伤，自已有责任吗

工伤是不分责任的。

如果存在故意或者重大过失的情况，自己也是有部分责任的。
 第一步，向用人单位所在地人社局工伤科申请工伤认定，工伤认定出来后，再申请劳动能力等级鉴定，这些材料都具备的情形下才能确定你的赔偿标准。
    注意，需要在事故发生之日起一年内提出工伤认定的申请，否则过期会导致部分权利得不到保护。
第二步，一般来说，工伤案件可以索赔的项目有，医疗费、交通费、伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资待遇、如果伤情严重，构成伤残的，还可能有一次性伤残赔偿金等，但具体请求需要结合案件情况才能确定，你现在给出的资料太少了。