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试用期期间离职产生的差旅费公司有权要求赔付吗？
福建－厦门 05-31 23:08 悬赏 10 发布者:小内裤 给我留言 回答:(5) 叶律师，您好！情况是这样的，今年5月下旬我被一家厦门的公司录用，岗位为广西南宁分公司助理。入职后第四天，总部催促过来厦门做交接手续，交接时间持续半个多月。在厦门期间，公司安排了招待所，还可以报销路费。但我认为自己不适合从事这份工作，想回南宁后提出离职申请。签订劳动合同时，关于培训费等产生的费用只有一项提到，内容是“在约定的服务期内擅自离职的或违反法律、法规和甲方规章制度及《员工手册》的规定被解除劳动合同的，应按未履行服务时间的比例支付给甲方为其进修/培训所支付的所有培训期间的补贴、培训费、资料费、住宿费、车旅费、制装费及办公杂费等费用”。请问，像我这种情况，公司可以要求我做出赔偿吗？
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- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2012-06-01 07:57
只要是为公司的公职花费，就可以要求报销。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-01 09:06
可以要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-01 12:59
可以要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-06-01 13:17
可以要求赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-01 14:14
合理开销，可以据实报销
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