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恢复劳动关系纠纷
北京 01-14 17:48 悬赏 0 发布者:danube 给我留言 回答:(6) A公司无理由辞退了员工 ，员工离开后入职B公司 ，同时仲裁要求A公司辞退赔偿。后A公司得知员工已经入职B公司。员工又被B公司辞退。员工修改仲裁要求为和A公司恢复劳动关系。又和b公司发起仲裁申请。和A公司仲裁结果下来为恢复劳动关系 按照最低工资70%支付工资，和B公司劳动纠纷开庭中法官调解 改为和B公司为劳务关系，B公司赔偿半月公司双方解约。和a公司已经在法院提出上诉，请问法院会支持和a公司继续履行劳动合同并按照足额工资支付吗？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873930积分
回复时间： 2017-01-15 16:49
您好，可以向法院起诉要求履行劳动合同的！
追问：
即时在纠纷期间又和公司b签订了劳动合同也是可以主张和原公司a恢复劳动关系的是吧？
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2017-01-14 17:52
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权的
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455298积分
回复时间： 2017-01-14 18:10
您好，申请劳动仲裁维权的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-01-14 18:18
协商不成，可以人社局投诉的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-01-14 22:11
还是聘请律师代理 稳妥
追问：
您好，您是否可以帮忙分析下 如果可以的话代理此案？
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-01-15 16:51
您好，要看案件具体情况和合同内容。建议委托律师介入处理，维护您的权益。
追问：
您好，请问还需了解哪些具体情况才能做出判断？
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