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中国的工伤法是不公平条约是不全面的?不知对不对?
浙江－嘉兴 06-01 22:15 悬赏 0 发布者:139573…… 给我留言 回答:(5) 如果职工,工作了一正个晚上12小时到早上七点半下班,七点四十五分在下班路上因疲劳不慎摔伤不是第三者造成的就不能算工伤,企业也没有任何责任,受伤所化的医药费要3万多元多要伤者自负,真不知这是什么逻辑,这种法规是不公平条约,职工是为企业创造财富,而一旦职工出事这种条约就保护强者企业,难到不能那样去想一下职工没有下班这个过程就不会出事!这个世道实际是乌黑的!我们的国家订出的法规是这样的是可笑的!
问题补充：
这里要说明一下是晚上七点半到第二天早上七点半的12小时工作.
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-01 23:13
这里不讨论此类问题，如果对法规有异议，可以向立法部门提出你的意见。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-06-02 00:06
医疗保险没有买么？？？职工为企业创造了财富，企业没有给职工发放工资么？而且该职工，只工作了7个多小时，连8小时都不大。就这么疲劳了。是特殊工种么？还是员工身体有问题，不适合从事体力劳动了？
追问：
你好杨律师是晚上七点半到第二天早上七点半的工时,是十二小时吧!是二班倒如果上班路上出事,企业没有责任还好理解,因为休息了十二小时,可下班时间段是很累的应该在律法上有所明确,再说了工作十二小时有谁不累?在这个事件上说明普通劳动者的风险成本是高得离谱的!
回答：
女性50岁退休，男性55岁退休。超过这个年龄，风险的确巨大。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-02 10:41
建议调解协商解决
- [-]
- 嘉兴三毛
- 给我留言
- 8542积分
回复时间： 2012-06-02 11:24
建议调解协商解决 ！
如果对法规有异议，可以向立法部门提出你的意见。
如果对法规有异议，可以向立法部门提出你的意见。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-03 11:14
可以要求公司支付医疗费、病休期间工资。协商不成可以申请劳动仲裁。
追问：
因为法律的天平偏向企业,我也咨询过我们这里的所为的劳动部门,法律不支持,有什么用只能说自己去和企业协商,最终企业只给了3500元,还说是人道主义资助好听吧!就是一分不给你又怎么的!作为老佰姓那有时间精力金钱去讨说法,到最后政府部门收的钱可能还要超过3万所化的医药费呢!可悲啊!
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