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没有劳务合同,出现工伤事故怎么办

湖北-武汉 01-16 15:48  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
没有劳务合同,出现工伤事故怎么办
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全部答案
回复时间: 2017-01-16 15:50
如果你们是劳动关系,单位也是要赔的,为什么单位不给你们签劳动合同?
回复时间: 2017-01-16 15:51
可以提供劳动事实存在的相关凭证吗?走人身损害途径也可以要求赔偿的,具体情况具体分析,有需要可以电话沟通。
回复时间: 2017-01-16 15:52
你好,一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残补助金。现在单位方态度如何?建议委托律师介入处理。
回复时间: 2017-01-16 15:53
你好,你有工资流水或者其他可以证明劳务关系存在的证据吗?也可以依据人身损害要求赔偿的,具体情况具体分析,可以来电详细沟通。
回复时间: 2017-01-16 15:54
可以主张人身损害赔偿,目前老板或者责任人的态度是什么?你可以直接电话跟我说一下具体的情况帮你分析一下。
回复时间: 2017-01-16 15:55
你好,可以按人身损害来进行赔偿,伤情如何?具体赔偿包括医疗费,护理费,误工费,伤残赔偿金,精神抚慰金等。老板态度如何?详细的可以来电陈述。
回复时间: 2017-01-16 15:55
您需要工资条,考勤表等证据才可以起诉
回复时间: 2017-01-16 16:53
您好!如果您能够收集证据证明你们之间有劳动关系,那就可以要求单位给您申请工伤,如果单位在一个月内不申报,您可以自己在一年以内自行向社保局工伤科申请,然后在伤情稳定以后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定报告计算赔偿项目与数额,然后找单位与社保基金赔偿,协商不成就可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-01-16 17:02
您好,这个时候需要证明事实劳动关系的存在,自己主动申请工伤程序。
回复时间: 2017-01-16 17:33
您好,构成事实劳动关系的,同样可以申请工伤认定。或者您可以通过起诉要求人损赔付,只是赔付上少于工伤赔偿。
回复时间: 2017-01-16 19:01
按照侵权损害进行赔偿,直接起诉处理。
回复时间: 2017-01-16 20:11
可以要求工伤待遇的,,先申请工伤认定吧
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