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合同期未满被公司辞退,该获得哪些赔偿?
四川-德阳 06-03 17:47 悬赏 0 发布者:535887…… 给我留言 回答:(6) 我与公司签订了5年的劳动合同,现在正好3年,公司要辞退我,老板说,我不想走也可以,换个工种,工资比现在低一倍,我要求看合同公司也不给。说给我补3个月的基本工资,他这样做合法吗?我该怎么办?
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- [北京-西城区]
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回复时间: 2012-06-03 17:50
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
自己辞职的,一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
自己辞职的,一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-06-03 22:41
假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2012-06-04 09:22
违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
最好来电
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- [广西-玉林]
- 韦高峰律师
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回复时间: 2012-06-04 09:34
属于违法辞退,你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-04 10:51
在合同期内,不愿意调整工作岗位,经协商人不能达成协议的,公司可以解除合同,但应当给予适当的补偿
我的补充: 2012-06-04 10:52
你可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-06-05 09:42
违法辞退,可以要求支付2倍的经济补偿金。工资以实际工资为准。
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