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合同期未满被公司以经济危机辞退应获得哪些补偿问题
03-10 16:10 悬赏 0 发布者:红莲小妖 给我留言 地区:北京－北京 回答:(5)
问 题: 你好，我有一个朋友在一家公司干了5个月，刚转正，突然被告诉要辞退。没有提前30天书面通知。他只有半个月工资的经济补偿。请问，公司这种辞退员工合法吗？是不是还应该获得一个月工资的 代通知金那？
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最佳答案
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 电话：13141427548
- 19518积分
回复时间：2009年03月10日 21时17分
你好!
按你工作年限满一年支付相当于一个月工资!未提前三十日通知的,可以要求再支付一个月!
QQ:422829278
按你工作年限满一年支付相当于一个月工资!未提前三十日通知的,可以要求再支付一个月!
QQ:422829278
提问者对最佳答案的评价：
比较全面,谢谢你.
其它答案
- [江苏-南京]
- 沈明律师
- 11287积分
回复时间： 2009-03-10 16:18
公司的行为不合法，应该提前30天通知或支付一个月工资的补偿。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-10 16:55
你朋友有权要求单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付双倍经济补偿.协商不成的,可申请劳动仲裁.
如需要律师帮助,请与我联系.北京牛增科律师 13811967697
如需要律师帮助,请与我联系.北京牛增科律师 13811967697
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-10 17:17
是的。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-10 19:24
公司的行为不合法，应该提前30天通知或支付一个月工资的补偿。
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