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急辞工要扣我50%的工资合理吗？
广东 06-04 07:42 悬赏 0 发布者:春天里的我 给我留言 回答:(12) 我现在在一家小厂上班，每个月上满30天，没假放，只有每个星期的星期四，星期日晚上不加班。每天工作11个小时。有时还会上11个半小时。待遇又底，所以不想干了。（我4月22号进的，五月6号就跟她提出辞工，当时他答应了，但现在快到期了他不承认有这回事。）所以我提出了急辞工，但工厂里说要扣我50%的工资。昨天跟厂里理论，但没想到那老板不讲理，想要动手打我，还把我推出了厂里。还想一分钱都不给我。你们帮帮我，我该怎么办！！！！
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回复时间： 2012-06-04 07:47
不合法，马上仲裁
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回复时间： 2012-06-04 08:39
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-06-04 07:46
及时申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-06-04 07:47
可到劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-04 07:47
可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-04 07:49
去当地的劳动局申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-04 07:50
不合理，协商不成可以申请劳动争议仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
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回复时间： 2012-06-04 07:55
单位做法不合理，先协商，协商不成，建议申请劳动争议仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-04 08:12
不合理。。
- [北京-昌平区]
- 邓淳熙
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回复时间： 2012-06-04 09:05
该公司违法，你可以申请劳动仲裁。劳动者所扣工资不得超过当月工资的百分之二十切不得低于当地的最低工资标准！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-06-04 13:48
可到劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-06-09 15:36
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